Руководитель отдела кадрового делопроизводства

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: приёмы, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки и т.п.;

• Оформление трудовых договоров, приказов, штатного расписания, табелей, графиков отпусков;
• Ведение личных дел сотрудников, формирование электронных трудовых книжек (СЭД ТК);
• Подбор персонала: размещение вакансий, первичный отбор, проведение собеседований;
• Организация выхода и адаптации новых сотрудников, сопровождение испытательного срока;
• Ведение кадровой отчётности, подготовка документов для ПФР, ФСС, ИФНС и др.;
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов;
• Участие в разработке ЛНА (ПВТР, положения о премировании, инструкции и пр.);
• Поддержка корпоративной культуры, участие в организации мероприятий и опросов.

• Аккуратность, внимательность, пунктуальность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение вести переговоры, самостоятельность;

• Опыт работы мастером или прорабом в сфере инженерных коммуникаций от 3-х лет;

• Знание нормативной документации по профилю работы.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (желательно профильное, но преимуществом будет реальный опыт);
• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;
• Знание трудового законодательства РФ и уверенность в оформлении кадровых документов;
• Опыт подбора персонала и проведения собеседований;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, Word), приветствуется опыт работы с электронными трудовыми книжками (ЕСИА/СЭД ТК);
• Ответственность, внимательность к деталям, системность, корректность в коммуникации.

Условия:

• Полная занятость, оформление по ТК РФ;
• Своевременная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Рабочее место в офисе компании (Москва);
• Дружная команда, корпоративная культура и поддержка руководства;
• Перспективы профессионального роста и развития в динамично растущей инженерной компании.
• Тебе вместе с нами, собственниками компании, предстоит собрать dream-team из лучших молодых специалистов на рынке.