Техник по сопровождению производства

от 80 000 ₽

г Санкт-Петербург, ул Кантемировская, д 10
  • Лесная
  • Чёрная речка
  • Выборгская

В Ваши обязанности будет входить:
  • Подготовка изделий и участие в проведении испытаний (сборка и укомплектование согласно конструкторской документации (КД)) в рамках технологической тренировки, предъявительских, периодических, приёмо-сдаточных испытаний;
  • Изготовление технологической оснастки, технологических кабелей для проведения испытаний;
  • Участие в монтаже и пуско-наладочных работах (ПНР) изделий на Испытательном полигоне при предъявлении изделий заказчику;
  • Упаковка изделий согласно КД и отправка получателю;
  • Участие в монтаже, ПНР и испытаниях изделий на объектах заказчика в период ШИ, ЗХИ, ГИ;
  • Участие в проведении сервисного обслуживания и ремонта находящихся в эксплуатации изделий.
Мы ожидаем от кандидата:
  • Наличие среднего профессионального/высшего образования;
  • Опыт работы на аналогичной должности будет Вашим преимуществом.
Необходимые знания и навыки:
  • Умение работать с ручным инструментом и паяльным оборудованием;
  • Знание принципов работы радиоэлектронных устройств;
  • Умение читать электрические схемы, разбираться в конструкторской документации;
  • Навыки работы со средствами измерений (источник питания, мультиметр и т.п.).
  • Пользователь ПК (знание Microsoft Office).

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания;
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников;
  • Итоговый уровень заработной платы определяется по итогам прохождения собеседования.


Поделиться:

Опубликована 14 дней назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.