Менеджер по персоналу

Реализация плана набора по магазинам;

Управление процессами подбора и адаптации персонала;

Обеспечение своевременного и качественного обучения персонала магазинов;

Управление текучестью персонала;

Участие в процессе оценки персонала;

Взаимодействие с отделом кадров центрального офиса по кадровому делопроизводству;

Некоторые вопросы охраны труда и жизнедеятельности офиса;

Умение системно планировать свою деятельность и брать на себя ответственность за результат работы;

Умение работать в команде, нацеленность на результат;

Word, Excel (уверенный пользователь)