Менеджер по подбору персонала

Основные задачи:

• Поиск и подбор персонала;
• Мониторинг рынка труда, создание кадрового резерва;
• Составление профилей вакансий;
• Размещение вакансий на Job-площадках и соц. сетях;
• Работа с откликами, прямой поиск, отбор кандидатов, холодный поиск;
• Проведение индивидуальных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений;
• Ведение аналитики по подбору и прочим показателям;
• Участие в адаптации новых сотрудников.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом;
• Готовность работать с большими объемами информации;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Образование среднее профессиональное/специальное, высшее;
• Уверенный пользователь ПК;
• Высокие коммуникативные навыки и активность, умение находить общий язык с разными людьми;
• Грамотная речь, высокие навыки письменного и устного общения.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Профессиональное развитие и обучение внутри компании, возможность карьерного роста;
• Оплачиваемая стажировка и обучение;
• Стабильная, своевременная зп;
• Корпоративная мобильная связь;
• Развитая корпоративная культура компании (подарки, призовые конкурсы и т.д.);
• Скидки на продукцию компании;
• График работы 5/2, с 9:00 до 17:30.