Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

• Управление процессом подбора и адаптации персонала;
• Формирование и развитие команды подбора персонала;
• Разработка и реализация HR-стратегии в части подбора и адаптации персонала;
• Систематизация и развитие процессов найма и адаптации новых сотрудников;
• Управление мотивацией команды подбора персонала;
• Управление наймом в кризисных ситуациях

• Высшее образование (управление персоналом будет приоритетом);
• Обязателен опыт работы в должности руководителя отдела персонала в компаниях с развитой организационной структурой от 2-х лет;
• Опыт подбора и оценки ТОП-позиций;
• Управление процессом подбора и адаптации;
• Результативный опыт конструирования и внедрения бизнес-процессов;
• Знание современных инструментов оценки эффективности работы персонала;
• Владение различными методиками поиска и подбора персонала;
• Ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, сервисность;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Аналитический склад ума, высокая степень вовлеченности;
• Личностные качества: активность, амбициозность, стрессоустойчивость, способность ориентироваться на собственный результат и командный

Условия:

• Работа в федеральной компании с автоматизированными бизнес-процессами;
• Оформление согласно ТК;
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + %;
• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;
• Возможность карьерного роста;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• График 5/2 с 9.00- 18.00