Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Учёт личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации, в том числе миграционный учёт (3 юридических лица).
• Оформление приёмов, переводов, увольнений в соответствии с действующим трудовым законодательством, а также, другой установленной документации по кадрам.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Заполнение, ведение, учёт и хранение трудовых книжек.
• Оформление ежегодных отпусков работников.
• Обеспечение хранения кадровой документации.
• Взаимодействие с начальником отдела по работе с персоналом по вопросам ведения табелей учёта рабочего времени.
• Участие в ведении военного учётного стола.
• Участие в поиске и подборе персонала.
• Участие в разработке локальных нормативных актов.
• Ведение отчётности.

Требования:

• Высшее образование.
• Хорошее владение ПК: MS Office.
• Опыт работы в 1С (приветствуется знание 1С: КА или 1С: ERP)
• Знание трудового законодательства.
• Знание миграционного законодательства.
• Опыт работы с кадровом делопроизводством не менее 3-х лет.
• Приветствуется опыт работы с военным учётным столом.
• Приветствуется опыт работы в рекрутинге.
• Структурированный и скрупулёзный подход в работе.
• Усидчивость.
• Способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9:00-18:00 (иные графики рассматриваются по согласованию с руководителем);
• Окладно-премиальная система оплаты труда.
• Уровень заработной платы по итогам собеседования
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративные мероприятия.
• Спортивный зал на территории компании.