Менеджер, группа трансформации бизнеса (TMT сектор)

Мы находимся в поиске менеджера в группу трансформации бизнеса для компаний из сектора телекома, медиа, высоких технологий.

Наша команда трансформации бизнеса реализует проекты, которые помогают нашим клиентам адаптировать бизнес под изменяющиеся условия рынка, разрабатывать стратегии развития, выстраивать оптимальные модели управления и повышать операционную эффективность компаний

Мы реализуем проекты по трансформации бизнеса с фокусом на следующие направления:

• Разработка корпоративных и функциональных стратегий, долгосрочных программ развития бизнеса
• Разработка операционных моделей и моделей управления бизнесом
• Реинжиниринг и повышение эффективности бизнес-процессов
• Анализ рынков и прогнозирование рыночных тенденций

Что вас ждет на должности менеджера:

• Управление проектами
• Подготовка и защита отчетных материалов по проекту перед акционерами и топ-менеджментом со стороны Клиентов
• Развитие индустриальной и функциональной экспертизы практики
• Участие в определении стратегии развития группы, включая целевой набор услуг, методологическую базу, целевых клиентов и индустрий
• Поддержание и развитие связей с действующими клиентами и участие в привлечении новых
• Участие в процессе подбора, обучения, развития, оценки и удержания сотрудников группы

Ожидания от кандидатов:

• Успешный опыт управления аналогичными проектами (разработка корпоративных и функциональных стратегий, операционных и бизнес-моделей)
• Опыт работы в консалтинговых компаниях (BIG3, BIG4, бутики, инхаус консалтинг)
• Опыт работы в компаниях из TMT сегмента является преимуществом
• Продвинутые навыки и опыт управления командой
• Развитые soft skills
• Продвинутые навыки структурирования информации, данных и выводов в PowerPoint
• Продвинутые навыки владения Microsoft Excel и Word
• Высшее образование в области финансов / экономики / бизнес-администрирования / точных наук

• Знание английского языка от уровня Upper-Intermediate будет являться преимуществом

Мы предлагаем:

• Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей
• Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска
• Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review
• Культуру наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии
• Широкую программу корпоративных привилегий
• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях