Ведущий продакт-менеджер / Product manager (флагманский продукт)

Привет!
В связи с расширением команды мы в поисках коллеги. На старте основная зона ответственности — работа с флагманским продуктом компании rbc.ru.

Продуктовый офис — это связующее звено между бизнес-заказчиками, разработкой и смежными подразделениями. Команда отвечает за формирование и реализацию продуктовой стратегии, развитие существующих продуктов и запуск новых инициатив.

Мы управляем продуктами через метрики, гипотезы и эксперименты, обеспечивая рост ключевых бизнес-показателей и создавая ценность для пользователей и компании.

Задачи:

• развивать основной продукт компании, работая над метриками лояльности и вовлечения;
• формировать видение, roadmap и приоритеты;
• выявлять и формулировать потребности пользователей;
• синхронизироваться со стейкхолдерами и переводить бизнес-задачи в продуктовые решения;
• реализовывать инициативы «под ключ»;
• взаимодействовать с разработкой (инхаус и подрядчики): декомпозировать задачи и доводить их до реализации, синхронизация с другими продуктами компании.

Наши ожидания:

• бэкграунд в аналогичной роли от 5 лет;

• опыт формулирования и проверки гипотез, проведения экспериментов;

• опыт работы с лояльностью и вовлечением;

• умение выявлять потребности пользователей и превращать их в продуктовые решения;

• опыт приоритизации задач и формирования roadmap;

• опыт взаимодействия с разработкой, включая работу с подрядчиками (декомпозиция, постановка задач, сопровождение реализации);

• базовое понимание технической архитектуры (API, интеграции, data flow — на уровне общения с разработкой);

• опыт работы со стейкхолдерами и бизнес-заказчиками;

• желательно понимание рынка СМИ и основных тенденций, включая зарубежный рынок;

• ownership — ответственность за результат, а не только за процесс;

• критическое мышление и опора на данные при принятии решений;

• проактивность — способность самостоятельно находить проблемы и точки роста;

• умение работать в условиях неопределённости;

• сильные коммуникативные навыки и умение договариваться.

Что предлагаем:

• влияние на перестройку компании в части выстраивания продуктового подхода;

• высокий уровень самостоятельности, автономность по продукту, поддержка инициативы;

• гибридный формат работы или удаленка в пределах РФ;
• внутреннее и внешнее обучение;
• предоставление современной техники;

• ДМС с первого месяца работы.