Аналитик коммерческого отдела

Мы — компания в секторе сельхозтехники / B2B, и сейчас наш коммерческий блок находится в активной трансформации к data-driven подходу.
Приглашаем аналитика (Junior / начинающий Middle), который готов стать частью этой трансформации. Вы будете не просто выполнять текущие задачи, а участвовать в создании аналитической функции с нуля: от настройки системы сбора данных и построения первой отчетности до внедрения сквозных метрик и финансовых моделей.

Чем предстоит заниматься:

Работа с данными в Excel:

• Консолидировать данные из разрозненных источников (выгрузки из CRM, ERP, операционные таблицы отделов) для построения целостной картины;
• Обрабатывать большие массивы данных: очистка, проверка, структурирование, агрегация;
• Строить регулярные отчеты (продажи, маркетинг, сервис) с использованием сводных таблиц, формул и инструментов анализа данных;

Операционная аналитика и отчетность:

• Готовить регулярные отчеты по продажам, маркетингу, сервису (факт vs план, динамика);
• Анализировать воронки продаж и лидогенерации, выявлять узкие места (совместно с digital-маркетологом);
• Участвовать в прогнозировании продаж и спроса;

Анализ рынка и конкурентов:

• Собирать и структурировать информацию о рынке сельхозтехники, конкурентах, макроэкономических факторах (курсы, господдержка, цены на сырье);
• Готовить обзоры и базы знаний для коммерческого директора и отделов;

Финансово-экономический анализ и бюджетирование:

• Консолидировать данные, подготавливать аналитические материалы;
• Проводить план-фактный анализ, учиться комментировать отклонения, постепенно осваивая расчет ключевых метрик (CAC, LTV, ROMI, NRR, маржинальность портфеля и других)
• Помогать строить простые финансовые модели для оценки гипотез (ценообразование, маркетинговые кампании).

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (экономика, финансы, математика, статистика, IT, бизнес-аналитика) — обязательно;
• Опыт работы от 1 года на позиции аналитика в коммерческом департаменте, финансовом отделе или на стажировках с реальными задачами;
• Продвинутый уровень владения Excel: сводные таблицы, сложные формулы (ВПР, INDEX/MATCH, SUMIFS, массивы), работа с большими массивами (сотни тысяч строк), консолидация данных из нескольких источников;
• Желателен опыт или понимание работы с CRM-системами, расчета финансовых метрик (хотя бы на учебных или проектных кейсах);
• Преимуществом будет базовый SQL (умение написать запрос на выборку данных) и понимание принципов A/B-тестирования, корреляции, основ статистики;
• В перспективе-желание и способность быстро осваивать новые инструменты (BI, Python, продвинутая аналитика) по мере развития подразделения;
• Базовые знания бухгалтерского / управленческого учета (читаете P&L, понимаете структуру выручки и затрат);
• Аналитический склад ума: любите разбираться в цифрах, искать причинно-следственные связи;
• Готовность к рутинной работе с цифрами;
• Проактивность и любознательность: если Вы не ждете идеальных вводных, сами ищете данные, задаете вопросы, предлагаете улучшения

Мы предлагаем:

• Участие в масштабной трансформации подразделения — возможность создать аналитическую функцию с нуля, внедрить BI, настроить систему метрик;
• Работу напрямую с коммерческим директором и руководителями направлений: Вы будете видеть реальное влияние своих выводов на бизнес!
• Конкурентная заработная плата с высоким "фиксом" (уровень обсуждается на собеседовании);
• Поддержку в обучении: доступ к курсам, литературе, консультации более опытных коллег (в компании или внешних экспертов).
• Заинтересованность компании и непосредственного руководителя в Вашем профессиональном росте и эффективности работы: поддержка и наставничество в период адаптации, регулярная обратная связь;
• Софинансирование необходимого обучения;

• Работа в динамичном, профессиональном и дружелюбном коллективе;

• Участие в корпоративной жизни компании, подарки и конкурсы от компании для Ваших детей на новый год, 1 июня;

• Кэшбек питания (40% в сети столовых "Скороварка")

• Официальное трудоустройство, все социальные гарантии, безупречная дисциплина по оплате труда; материальная поддержка от компании в сложной жизненной ситуации;

• График 5/2 с 8:30 до 17:30 (пятница до 16:30), парковка для сотрудников.