Руководитель отдела по работе с маркетплейсами

ИП Нечаева И.А. - молодая и быстрорастущая компания (полтора года на рынке продаж), занимаемся импортом товара из Китая и продажей товара через маркетплейсы.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ ;
• Полный соц.пакет ;
• Полностью "Белая" заработная плата 2 раза в месяц без задержек;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
• Удобный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (СБ,ВС, праздничные дни - выходные);
• Возможность профессионального развития и карьерного роста!

Чем Вам предстоит заниматься:

• Разработка стратегии продаж и продвижения;

• Управление командой (менеджеры , маркетологи, аналитики);

• Контроль выполнения KPI и поставленных целей;

• Работа с ассортиментом: добавление, оптимизация и обновление товаров;

• Настройка и контроль рекламных кампаний;

• Анализ продаж, конкурентного рынка и эффективности деятельности;

• Оптимизация процессов работы отдела;

• Обучение и развитие команды;

• Отчетность перед руководством по результатам деятельности.

1. Стратегическое мышление:
Способность видеть общую картину и разрабатывать долгосрочные планы.
Анализировать рыночные тренды и адаптировать стратегию под изменения.

2. Лидерство и управленческие навыки:
Умение мотивировать команду.
Делегировать задачи и контролировать выполнение.
Способность принимать решения и нести за них ответственность.

3. Техническая компетентность:
Знание особенностей работы маркетплейса Wildberries.
Разбирается в аналитике, настройке рекламных кампаний, работе с карточками товаров.
Владеет инструментами автоматизации и аналитическими системами.
4. Коммуникабельность и навыки переговоров

5. Аналитический склад ума
Способность быстро обрабатывать большие объемы данных.
Анализировать продажи, рентабельность, эффективность рекламных кампаний.
Делать выводы и корректировать тактики.

6. Оперативность и стрессоустойчивость
Быстро реагировать на изменения рынка и внутренние задачи.
Сохранять спокойствие в напряженных ситуациях.

7. Обучаемость и инновационность
Постоянно обновлять знания о новых возможностях платформ.
Внедрять новые технологии, инструменты и идеи.

8. Оргструктурные навыки
Планировать работу отдела.
Распределять ресурсы и задачи.
Контролировать выполнение целей.