Специалист отдела закупок

Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

• Проведение закупочных процедур в рамках закона №223-ФЗ (подготовка документации о закупке, рассмотрение заявок участников и подведение итогов закупки, размещение информации о закупке в ЕИС, на электронной площадке);

• Участие в закупках, организованных третьими лицами, взаимодействие со структурными подразделениями общества по вопросам проведения закупок;

• Представление интересов Общества в антимонопольных органах и суде;

• Контроль соответствия закупок, проводимых структурными подразделениями, действующему законодательству и локальным нормативным актам (до 100 тыс.);

• Проверка поступающих заявок на проведение закупочных процедур на соответствие требованиям законодательства, обоснованности выбора определённого способа закупки;

• Подготовка и размещение в ЕИС отчетности, предусмотренной законом о закупках №223-ФЗ;

• Формирование, корректировка и внесение изменений в план закупок;

• Контроль за своевременностью заключения и исполнением договоров, ведение реестра договоров в ЕИС;

• Информационная поддержка подразделений по закупочной деятельности.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• Высшее образование;

• Опыт работы в сфере закупок по 223-ФЗ (проведение закупочных процедур по различным формам, самостоятельное составление всех документов, необходимых для проведения закупок) не менее 1 года;

• Знание и умение ориентироваться в законодательстве по закупкам (223-ФЗ, 135-ФЗ, Постановления №: 1875, 1132, 616, 908, 1352 и пр.);

• Умение размещать в ЕИС и на электронных площадках информацию и документы по закупкам, предусмотренные законодательством о закупках.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• Стабильный, полностью официальный доход;
• Программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
• Годовое премирование;
• Корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн);
• Классическая пятидневная рабочая неделя.