Начальник отдела автоматизации

Обязанности:

• Техническая поддержка

  ∙ Сопровождение сотрудников организации по вопросам работы в ПО.

  ∙ Поддержка клиентов системы iBank2 (интернет-банк), консультирование.

  Сопровождение инфраструктуры

  ∙ Рабочие места, оргтехника и т.п. – профилактика, сборка оборудования, ремонт, работа с сервисными организациями.

  ∙ ∙ Видеонаблюдение. Сопровождение работы системы, выгрузка по запросу.

  ∙ Система управления электронной очередью

  ∙ Телефония. Поддержка АТС и настройка телефонных аппаратов

  ∙ Электронные подписи. Покупка и продление ЭП в различных удостоверяющих центрах. Работа с криптопровайдерами КриптоПро, VipNet.

  Банкоматно-терминальная сеть

  ∙ Банкоматы. Установка, настройка, сопровождение банкоматов и терминалов по приему платежей. Wincor, Dors, Unicum. офис банка.

  ∙ POS-Терминалы. Установка, прошивка, настройка терминалов прямого доступа и кассовых решений. "Pax" "Inpas" и "Ingenico". Поддержка клиентов

  ∙ Ведение учета заявок через систему Service Desk, отчетность руководству

  Требования к кандидату

  Знания

  - АРМ системы, технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации, технологию модернизированной обработки информации

  Требования:

• Опыт работы в данном направлении обязателен,
• Высшее профессиональное образование со специализацией автоматизированные системы управления и аналогичные отрасли,
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Желание выполнять и перевыполнять поставленные задачи;
• Личные качества – активность, коммуникабельность;
• Навыки работы с компьютером (банковским программам обучаем после трудоустройства);

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы с 08-30 до 17-30, сб., вс. выходной;

  У нас:

• Развитая система материального и нематериального стимулирования;
• Премия к дню рождения банка;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!