Врач-невролог

Обязанности:

• Сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) при заболеваниях и (или) состояниях нервной системы.
• Осмотр пациентов.
• Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований.
• Направление пациентов на инструментальное обследование.
• Установление диагноза.
• Разработка плана лечения.
• Назначение лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания.
• Назначение физиотерапевтических методов, рефлексотерапии, лечебной физкультуры, массажа, мануальной терапии.
• Проведение мероприятий медицинской реабилитации.
• Проведение профилактических мероприятий по предупреждению возникновения наиболее часто встречающихся осложнений.
• Проведение медицинских осмотров, диспансерного наблюдения за пациентами с хроническими заболеваниями нервной системы в соответствии с нормативными правовыми актами.

Требования:

• Высшее образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Педиатрия».
• Интернатура /ординатура по специальности «Неврология».
• Действующая аккредитация по специальности «Неврология».
• Прохождение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра (обследования), в порядке, установленном законодательством РФ.
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством РФ.

Условия:

При переезде из другого региона:
• Единовременное пособие в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Компенсация стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам
• Компенсация стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.
• Отпуск от 52 дней (также дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда за фактически отработанное время) с оплатой проезда работнику и членам семьи (дети до 18 лет и находящиеся на иждивении) к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.
• Северные надбавки в полном объеме с первого дня трудоустройства.
• Поддержка при переезде и адаптации на новом месте.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Предоставление служебного жилья или компенсация аренды.
• Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с разовой выплатой в размере 1 000 000 руб. (отработка 5 лет), при которой производится ежеквартальная выплата на оплату коммунальных услуг 15 000 руб. в течение первого года работы.
• Разовая стимулирующая выплата в размере 20 000 руб.
Дополнительные выплаты от региона:
Единовременная выплата 60 000 руб. медицинским работникам, окончившим образовательную организацию высшего образования и впервые заключившим трудовой договор по полученной специальности с государственной областной медицинской организацией.
Ежегодная выплата 50 000 рублей в течение первых трех лет работы.