Региональный управляющий по маркетингу

Мы ищем сильного лидера, способного выстраивать маркетинг на уровне региона: от стратегического планирования и управления бюджетом до развития команды и контроля операционных метрик. Если вы умеете переводить бизнес-задачи в оцифрованные маркетинговые стратегии и умеете управлять результативностью команд — приглашаем к сотрудничеству!

Мы предлагаем:

- Стабильность и рост: работа в крупной международной компании с прозрачными процессами и четкими перспективами.

- Фиксированный оклад +KPI.

- Удобный график 5/2 на выбор: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 — мы ценим твое личное время.

- Современный офис с кофейней, просторной обеденной зоной, спортзалом и комнатами отдыха.

- Развитие без границ: наставничество, корпоративное обучение (конференции, мастер-классы) и участие в ключевых проектах.

- Возможность карьерного роста.

- Сильная команда: ты будешь частью сплоченного коллектива профессионалов, которые гордятся своей работой и поддерживают друг друга.

- Полный пакет: официальное трудоустройство с первого дня.

Чем предстоит заниматься:

Стратегия и бюджет:

- Разработка годовой маркетинговой стратегии с оцифрованными метриками по ключевым векторам развития.

- Формирование медиастратегии: выбор каналов, планирование бюджета,

контроль % инвестирования в маркетинг.

- Анализ выполнения бюджетов и эффективности расходов, подготовка рекомендаций по оптимизации.

Операционный контроль и аналитика:

- Контроль ключевых метрик по каждому городу региона: входящий поток, конверсия, доля рынка, CPL, ROMI, рентабельность каналов.

- Отслеживание динамики базы объектов недвижимости и качества медиаконтента.

- Оценка качества аналитической функции в городах: периодичность, инструменты, дополнительные расчёты.

- Внедрение минимального набора регулярных отчётов и дашбордов для расстановки управленческих фокусов.

Управление командой и развитие:

- Руководство отделом маркетинга (в подчинении от 2 человек): распределение функционала, оценка загруженности.

- Контроль ФОТ маркетологов: соответствие уровня оплаты и квалификации решаемым задачам и рынку.

- Аудит систем мотивации, оценка результативности по KPI.

- Интеграция с HR-направлением: ABC-оценка, выявление дефицитных компетенций, регулярная обратная связь, треки развития сотрудников.

Меня зовут Елена - я менеджер данной вакансии. Если тебя заинтересовали наши условия и тебе хочется обсудить их более подробно - направляй отклик и я свяжусь с тобой!