Руководитель отдела по предотвращению внештатных ситуаций

Чем предстоит заниматься:

• Организация контрольно-пропускного и внутриобъектового режима, а также осуществление контроля над исполнителями, обеспечивающими данные режимы;
• Взаимодействие с органами государственной власти;
• Обеспечение антитеррористической защищённости объекта;
• Контроль соблюдения норм пожарной безопасности, обучение сотрудников, проведение учебной эвакуации, проверка знаний сотрудников ТЦ и подрядных организаций положений норм пожарной безопасности;
• Контроль и организация работы комплекса мер по предотвращению рисков возникновения известных и неизвестных потерь;
• Организация и управление системами безопасности компании;
• Определение наиболее слабых мест в комплексе существующих мер безопасности;
• Составление нормативных документов компании, которые позволят обеспечивать должный уровень безопасности и обеспечения сохранности ТМЦ;
• Оперативная работа с персоналом;
• Решение конфликтных ситуаций с сотрудниками и посетителями;

• Работа с правонарушителями.

Что мы ожидаем:

• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности;
• Опыт в анализа возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности;
• Опыт управления персоналом.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• Уровень заработанной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом на собеседовании с руководителем;
• Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц;
• Стандартный график 5/2 (с 08:00 до 17:00);
• Компенсация питания 6000 руб./мес. до вычета налога;

ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ ПРЕМИЙ (ПО ПОЛОЖЕНИЮ О ПРЕМИРОВАНИИ):

- ежемесячной премии 5% от оклада (до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода (до вычета налога);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.