Аналитик 1С

ГК Волгаэнергопром - лидер в отрасли сварочных технологий, автоматизации и роботизации производства, а также автономного и резервного энергоснабжения. Включает в себя группу компаний, ведущих торговую и производственно-инжиниринговую деятельность.

Обязанности:

• Анализ текущих процессов и функционирования систем на базе 1С (ERP, ДО, Бухгалтерия, ЗУП);
• Выявление узких мест и формирование предложений по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов;
• Сбор, анализ и формализация требований пользователей;
• Моделирование и описание бизнес-процессов;
• Подготовка технических заданий (ТЗ) для разработчиков с детализацией логики, алгоритмов и требований к доработкам;
• Разработка пользовательской и технической документации (инструкции, регламенты, описания процессов);
• Участие в функциональном тестировании, оформление баг-репортов и контроль устранения дефектов;
• Участие в демонстрации реализованного функционала;
• Консультирование пользователей и участие в поддержке (2-я линия);
• Взаимодействие с разработчиками на всех этапах жизненного цикла задачи.

Требования:

• Высшее образование;
• Практический опыт автоматизации бизнес-процессов на базе платформы 1С;
• Знание функциональных возможностей конфигураций по одному или нескольким направлениям: оперативный учет, регламентированный учет, управленческий учет;
• Опыт сбора, анализа и формализации требований;
• Навыки моделирования бизнес-процессов;
• Опыт подготовки технических заданий для разработчиков 1С;
• Опыт написания пользовательской документации и инструкций;
• Опыт проведения тестирования (функционального / приемочного);
• Опыт обучения пользователей и внедрения нового функционала;
• Понимание принципов работы типовых конфигураций (ERP, ЗУП, Бухгалтерия, ДО);
• Навыки коммуникации с бизнес-пользователями и IT-командой.
• Личностные качества: самостоятельность, ответственность, желание обучаться.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Место работы: офис компании Дзержинского 46;
• Рабочий день с 08.00 до 17.00, пятидневная рабочая неделя ;
• Перспективы профессионального роста и развития;
• Корпоративное обучение, повышение квалификации;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• Подарки детям работников;
• Корпоративная сотовая связь;
• Корпоративные мероприятия;
• Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол;
• Кафетерий на территории компании.