Project Manager (Middle / Middle+)

на связи креативная платформа bzik.

наша команда верит, что мир не переживёт, если не увидит вашу идею. поэтому мы поддерживаем молодых креаторов и работаем с брендами по направлениям контента, спецпроектов, продакшна видео и ии, социальных сетей, а ещё — инфлюенс-интеграций.

одними из таких стали Burger King, Яндекс Браузер, 2ГИС, Авито, Отелло, PIMS, Яндекс Маркет и др.

мы не классическое рекламное агентство, мы — креативная платформа. это значит, что bzik открыт ко всем формам креатива, любому уровню идей и таким же энтузиастам.

количество проектов и потребность в светлых головах растёт. так что да: мы ищем и идейных, и ответственных.

cейчас мы ищем проджекта, который реально ведёт проекты, а не пересылает сообщения в чатах.

в работе 3–5 проектов параллельно: контент, съёмки, спецпроекты для крупных брендов — часто с продакшном и несколькими командами внутри.

что предстоит:
— собирать задачи в понятный план и держать сроки
— общаться с клиентом: синки, апдейты, согласования
— управлять командой (креаторы, дизайнеры, продакшн, инфлюенс)
— следить, чтобы всё доезжало до результата
— участвовать в тендерах (собрать процесс, а не писать тексты руками)
— вести порядок в документах (Notion, Google)
— контролировать бюджеты и сметы

что для нас важно:
— 2–3+ года в агентстве (SMM / digital)
— опыт проектов с брендами, а не только с малым бизнесом
— понимание, как делается контент и продакшн
— умение вести несколько проектов и не теряться
— самостоятельность: если что-то едет — ты это видишь и правишь

если не было работы с продакшном или брендами — скорее всего не совпадём

почему мы?
— проекты с крупными брендами (Яндекс, Burger King и др.) — с нормальным уровнем требований к срокам и качеству
— проджект — это не координатор, а человек, который ведёт проект целиком
— быстрые процессы: решения принимаются внутри команды, без длинных цепочек согласований
— идеи доходят до реализации: ты видишь результат своей работы, а не только процесс
— можно вырасти в lead: брать больше проектов и влиять на процессы внутри

что предлагаем:
— удалёнка или офис в Москве
— оклад + KPI за проекты (сроки, качество, выполнение)
— вменяемые дедлайны и процессы
— команда, где все в контексте, а не «каждый сам по себе»

как откликнуться: напиши коротко про свой опыт и опиши 2–3 проекта, которые вел(а):
что за клиент, что делали и за что отвечал(а).