Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов

АО «ЭнергоремонТ Плюс» является 100% дочерним предприятием ПАО «Т Плюс» и возглавляет направление «Сервис». Компания предлагает комплексные решения в части ремонта и сервисного обслуживания энергетического оборудования на объектах энергетики. АО «ЭнергоремонТ Плюс» располагает собственными производственными базами и является поставщиком различного рода комплектующих и запасных частей для котельного, турбинного оборудования и тепловых сетей.

Волжский филиал АО «ЭнергоремонТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию СЛЕСАРЬ ПО РЕМОНТУ ОБОРУДОВАНИЯ КОТЕЛЬНЫХ И ПЫЛЕПРИГОТОВИТЕЛЬНЫХ ЦЕХОВ.

Вам предстоит:

• Выполнение плановых и аварийных ремонтов котельного, насосного и вспомогательного оборудования
• Ремонт, разборка, сборка, регулировка и испытание узлов пылеприготовительного оборудования и систем топливоподачи
• Слесарная обработка деталей, изготовление несложных металлоконструкций и прокладок
• Обслуживание трубопроводов пара, горячей воды и мазута: ремонт запорной и регулирующей арматуры (задвижки, клапаны), замена сальников, устранение свищей
• Проведение работ с использованием ручного, пневматического и электрофицированного инструмента, выполнение такелажных и стропальных работ при перемещении грузов

Мы ожидаем от Вас:

• Среднее профессиональное (техникум, колледж) или полное среднее с удостоверением о прохождении курсов по специальности «Слесарь по ремонту котельного оборудования»

• Опыт работы от 1 года на ТЭЦ, ГРЭС, крупных котельных
• Наличие группы по электробезопасности (желательно не ниже II)
• Ответственность, внимательность, дисциплинированность, отсутствие медотвода (прохождение медосмотра обязательно)

Мы предлагаем:

• Основное место работы: г. Оренбург, ул. Энергетиков 1, Сакмарская ТЭЦ
• График работы 5/2: с 08.00 до 17.00, в пт с 08.00 до 16.00
• Конкурентные условия оплаты труда
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, включая стоматологию, выплата к отпуску, корпоративная сотовая связь, материальная поддержка в различных жизненных ситуациях, годовое премирование по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы и другие)