Менеджер по методологии подбора

Станьте частью команды Х5 на позиции Менеджер по методологии подбора

Мы — лидеры в розничной торговле, стремящиеся к инновациям и успеху. Если вы готовы к новым вызовам и хотите, чтобы ваши идеи были услышаны, мы ждем вас!

• Разрабатывать и обновлять методические подходы к подбору персонала с учетом изменений рынка и задач бизнеса.
• Выстраивать и совершенствовать процессы рекрутмента, опираясь на лучшие практики и потребности внутренних заказчиков.
• Создавать и внедрять инструменты контроля качества найма, анализировать результаты и обратную связь от кандидатов и бизнес-подразделений.
• Формировать предложения по улучшению процесса подбора на основе данных и выявленных проблемных зон.
• Участвовать в развитии цифровых решений для рекрутмента: формировать требования, сопровождать тестирование, оценивать эффективность внедряемых инструментов.
• Исследовать HR-tech-рынок и подбирать решения, которые помогают повышать скорость, качество и удобство подбора.
• Улучшать цифровые и клиентские сценарии взаимодействия для кандидатов и нанимающих руководителей.
• Обучать рекрутеров новым инструментам, стандартам и подходам, обеспечивать корректное применение обновлений в работе.
• Взаимодействовать с HR- и бизнес-руководителями для согласования методологических изменений.
• Участвовать в формировании метрик эффективности, отчетности и инструментов мониторинга по направлению подбора

• Высшее образование.
• Опыт работы методологом от 3 лет.
• Опыт в подборе персонала, HR-tech, рекрутмент-операциях или смежных направлениях будет преимуществом.
• Практика участия в разработке, запуске или сопровождении цифровых HR-решений.
• Понимание логики продуктовой разработки, этапов жизненного цикла цифровых инструментов и принципов внедрения изменений.
• Опыт работы с внутренними заказчиками, HR-партнерами и продуктовыми командами.
• Знание современных подходов к рекрутингу, инструментов оценки и контроля качества подбора.
• Уверенное владение Excel, BI-отчетностью, CRM/ATS-системами.

• Работа с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможности для роста и развития.
• Современные инструменты и комфортные условия для продуктивной работы.
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ.
• Заработная плата состоит из оклада и годового бонуса.
• Гибридный формат работы.
• Удобный график 5/2: с 9:00 до 18:15, в пятницу — до 17:00.
• Современный офис с комфортными условиями работы в бизнес-центре «Оазис».
• Страхование жизни и здоровья с широким покрытием с первого дня работы.
• Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию и выезд за рубеж, после испытательного срока.
• Корпоративная техника (ноутбук) для работы.
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»).
• Программа привилегий Prime-zone с привилегиями и специальными предложениями от компаний-партнёров.
• Активная корпоративная жизнь с множеством мероприятий, конкурсов и возможностью творческой самореализации.