Recruiter/Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• полный цикл рекрутмента: от снятия вакансии до выхода кандидата на работу;
• формирование базы кандидатов (E-staff);
• сопровождение прохождения сотрудниками испытательного срока, мониторинг контрольных точек;
• участие в различных HR-проектах;
• ведение отчетности по подбору.

Требования:

• высшее образование ("Управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом);
• опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет;
• наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов, знание регионального рынка труда;
• опыт работы в ПО E-staff будет Вашим преимуществом.