Начальник отдела общеправового сопровождения операционной деятельности

"Росводоканал Краснодар" уже 20 лет входит в состав Группы компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 8,4 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 830 млн кубометров воды и принимаем на очистку 678 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 28,9 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 34,5% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения

- более 16 000 сотрудников.

Подбор осуществляется в отдел общеправового сопровождения операционной деятельности.

Обязанности:

• Организация и координация работы отдела (5 чел.): постановка задач и контроль.
• Сопровождение направления деятельности по заключению и исполнению концессионных соглашений в соответствии с № 115 ФЗ «О концессионных соглашениях» от 21.07.2005.
• Полный цикл работы с имущественным комплексом компании:
  • заключение договоров аренды недвижимого и движимого имущества, дополнительных соглашений по включению или исключению объектов аренды;
  • систематизация и учёт договоров и дополнительных соглашений;
  • обеспечение контроля за своевременным исполнением договоров, в т. ч. по оплате и учёту арендных платежей, а также иных условий договоров;
  • сделки с недвижимым и движимым имуществом (купля продажа);
  • подготовка и формирование пакетов документов для государственной регистрации в Управлении Росреестра
• Согласование различных договоров гражданско-правового характера и дополнительных соглашений к ним.
• Разработка нетиповых договоров.
• Рассмотрение заявок на подключение (технологическое присоединение) к сетям водоснабжения и/или водоотведения на соответствие Правилам подключения (технологического присоединения), утверждённым постановлением Правительства РФ от 30.11.2021 № 2130.
• Подготовка правовых заключений, а также консультирование сотрудников разного уровня управления (в т. ч. топ менеджмента) по возникающим вопросам, входящих в зону ответственности отдела.
• Экспертная оценка спорных ситуаций и возникающих рисков на ранней стадии, своевременное информирование о них руководства компании, разработка способов минимизации рисков и компенсирующих мероприятий.
• Корпоративное право: организация работы по подготовке корпоративных документов, вынесение вопросов на рассмотрение собранием участников и правлением общества.
• Участие в совещаниях и рабочих встречах, а также в переговорах с государственными органами различных уровней управления (муниципальными, региональными).
• Деловая переписка с контрагентами и госорганами.
• Непосредственное участие в судебных разбирательствах по ключевым и наиболее сложным вопросам, входящим в зону ответственности отдела.
• Взаимодействие с управляющей компанией «Росводоканал» в г. Москве, а также правовая поддержка водоканалов ООО «РВК-Тихорецк» и ООО «РВК-Армавир» в части направления работы отдела.
• Совершенствование локально нормативной базы.
• Подготовка и формирование внутренней отчётности работы отдела.
• Постоянный анализ изменений действующего законодательства и судебной практики.

• Высшее юридическое образование.
• Стаж работы на руководящих должностях правового направления в крупных компаниях не менее 3 лет.
• Опыт работы в ресурсоснабжающих организациях, в том числе по сопровождению и исполнению концессионных соглашений будет преимуществом.
• Экспертное знание № 115 ФЗ «О концессионных соглашениях» от 21.07.2005, ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, КоАП РФ, а также законодательных актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации.
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), 1C, СЭД, Консультант +.
• Опыт подготовки презентаций и отчетов.
• Умение работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с 1 дня работы, социальный пакет.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск.
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц).
• Ежегодная индексация заработной платы, профессиональные надбавки.
• Премирование по итогам года при условии выполнения показателей эффективности.
• Компенсация расходов на путевки в санаторий/ лагерь для детей работников, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Программа корпоративных скидок для работников компании.
• Развитие и повышение уровня своей квалификации за счет компании.
• Социальные программы для сотрудников (компенсация % по ипотеке, подарки детям).
• Активная корпоративная жизнь, культурные мероприятия, волонтёрство.
• График работы: 5 дневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00.

• Адрес места работы: Краснодар, улица им. Каляева, 198.