Профессор кафедры (Сахалинская область)

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сахалинский государственный университет» объявляет о выборах на замещение должности профессора кафедры.

Срок подачи документов для участия в конкурсе: с 13 мая 2025 до 13 июня 2025г.

Обязанности:

• Работа по направлению электроэнергетика и физика.
• Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.
• Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой магистров (специалистов).
• Руководит научно-исследовательской работой по научному направлению
• работы кафедры (смежным специальностям), организует ее деятельность. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.
• Разрабатывает рабочие учебные программы по курируемым дисциплинам, руководит их разработкой другими преподавателями.

• ​​​​​​​Высшее профессиональное образование,
• наличие ученой степени и ученого звания,
• стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.

Условия:

• Вознаграждение за участи в проектах «Приоритет2030», Передовой инженерной школы «Инженерия островов».
• Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – основной 56 календарных дней, дополнительный отпуск за работу в местности приравненной к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней. Всего: 72 календарных дня.

Особые условия и социальные гарантии:

Релокационный пакет для иногородних кандидатов:

• Гарантии в соответствии со ст.326 Трудового кодекса РФ в части компенсации расходов, связанных с переездом:
• Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом.