Начальник бюро бюджетирования

Государственный научный центр АО Концерн "ЦНИИ "Электроприбор" - многопрофильная приборостроительная организация, один из признанных мировых лидеров рынка в области высокоточной инерциальной навигации, гироскопии, гравиметрии и оптико-электронных систем наблюдения подводных лодок.

Мы рады видеть инициативных, стремящихся к профессиональному развитию специалистов. Работа у нас - это стабильность и уверенность о завтрашнем дне, достойная оплата труда и забота о каждом члене нашей команды.

Обязанности:

• формирование всесторонней бюджетной модели компании и группы компаний, в соответствии с установленными требованиями управляющей организации;

• анализ отклонений план-факт по бюджету компании и группы компаний;

• формирование пояснительных записок, презентационных материалов к плановым и фактическим бюджетам;

• формирование отчетности по основным экономическим показателям деятельности организации для предоставления в вышестоящие и другие организации.

• наличие опыта работы в области формирования бюджетной модели крупной промышленной организации, выполняющей государственный оборонный заказ;
• высшее профессиональное профильное образование;
• знание экономического анализа и бухгалтерского учета;
• знание процесса бюджетирования и контроля его исполнения;
• опыт работы от 6-ти лет;
• знание Excel и Word на продвинутом уровне.
• внимательность.

• Высокотехнологичное, наукоемкое оборудование;
• Передовое программное обеспечение;
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Программа стажировок для молодых специалистов и рабочих под руководством опытных наставников;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5 – дневная 40 – часовая рабочая неделя;
• Месторасположение организации: м. Горьковская (5-7 минут от метро пешком);
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Наличие медицинского центра с высококвалифицированным персоналом на территории организации (медицинское обслуживание, амбулаторное лечение, физиотерапия и др.)
• Добровольное медицинское страхование;
• Наличие профсоюзной организации;
• Частичная компенсация на оплату путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Материальная поддержка для сотрудников (выплата для людей, при возвращении в организацию после армии, действует система выплат при достижении стажа работы, в связи с юбилеем, выплата материальной помощи на лечение);
• Поддержка сотрудников при покупке жилья и аренде жилых помещений;
• Спортивная жизнь (наличие собственного спортивного зала на территории организации). Имеются различные варианты спортивных тренировок: футбол, волейбол, настольный теннис, бильярд, танцы и др.);
• Корпоративные мероприятия;
• Детский лагерь на Черном море;
• База отдыха на Ладожском озере.

Заработная плата зависит от уровня квалификации и опыта работы.