QA Automation Python Tech Lead

UseTech входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Сейчас мы находимся в поиске QA Automation Python Tech Lead

Команда примерно до 14 человек.

Описание проекта: Тестирование витрин(дашбордов) BI и ядра на ORACLE/ GP для всех заказчиков со стороны бизнеса

Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы 5 лет как Senior QA/дата инженер DWH хранилища и витрин BI;
• Опыт работы с БД GP/ Oracle;
• Опыт работы с инструментами CI/CD;
• Опыт сложных запросов SQL;
• Будет большим плюсом опыт/ знания Python.

1. Техническая экспертиза

• Глубокое понимание архитектуры хранилищ данных (схемы «звезда», «снежинка», Data Vault и др.) и процессов тестирования. (желательно БД Oracle )

• Владение ключевыми инструментами и технологиями, включая:

• SQL;

• ETL-инструменты;
  - Тестирование данных:
  - Проверка полноты, согласованности и точности данных;
  - Валидация преобразований (source-to-target);
  - Регрессионное и нагрузочное тестирование;
  - Автоматизация тестов (Python, PyTest, специализированные фреймворки).

• Знание современных трендов в области управления данными и обеспечения их качества.

2. Стратегическое мышление

• Способность разрабатывать и внедрять стратегии тестирования, адаптированные под специфику проекта.

• Умение определять и отслеживать метрики качества данных для оценки эффективности процессов.

3. Навыки передачи знаний

• Опыт создания обучающих материалов, документации и презентаций для команды.

• Умение наглядно демонстрировать результаты тестирования и доносить их ценность до руководства

4. Личностные характеристики

• Аналитический подход и внимание к деталям при работе с данными.

• Умение эффективно обрабатывать и анализировать большие объемы информации.

• Коммуникативные навыки для продуктивного взаимодействия с разработчиками, аналитиками и бизнес-пользователями.

Важное дополнение:

Хранилище с которым работал кандидат должно быть с с десятитысячным количеством объектов.

Кандидат должен понимать банковскую специфику.

Чем предстоит заниматься:

• Технологический арбитраж направления, в том числе помощь в решении технических конфликтов
• Технический онбординг сотрудников направления
• Строит планы технического развития сотрудников направления и помогает/контролирует их достижение
• Развитие технологического стека и инноваций и создание и организация технического сообщества
• Проводит технический ассессмент кандидатов в направление
• Помощь в решении технических вопросов сотрудников в направлении
• Контроль соблюдения технических стандартов в компетенциях направления
• Идентификация и приоритезация технического долга в рамках направления
• Верификация оценки ключевых задач/проектов направления

Полномочия в принятии решений должности:

• Право вето на разработку и внедрение новой продуктовой задачи при наличии высоких операционных рисков связанных с техническим долгом;
• Право приоритизации внедрения и реализации ADR в рамках направления;
• Право приоритизации внедрения и реализации ПРП в рамках направления;
• Принимать решение о внедрении новых практик, технологий, метрик;
• Право решающего голоса в решении технических конфликтов.

KPI, стоящие перед позицией:

• Соблюдение метрик технического долга направления, соответствие ожидаемому уровню метрики технологического индекса направления, соблюдение метрик ADR, соблюдение метрик ПРП, соблюдение метрик digital community.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, которая много лет входит в топы самых престижных рейтингов – один из 25 лучших работодателей России 2020 по версии HeadHunter, 1-ое место в ежегодном рейтинге «Самые лояльные сотрудники 2020» от HeadHunter и 7 место рейтинга «Лидеры ИТ и Интернет индустрии России»;
• Трудоустройство – только официальное по ТК РФ и в штат компании;
• Гибкое утро (с 8 до 12 по Москве);
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи);
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Регулярные внутренние семинары под эгидой Корпоративного Университета, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области аналитики, разработки, тестирования, управления;
• Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб.