Кладовщик - водитель

Основные задачи:

• Приемка, сборка и отгрузка ТМЦ (товара) по накладным подготовленные офисом;
• Сборка товара мелкой фасовки осуществляется в ручную (канистры от 1 л до 5л);
• Организация и подготовка перемещения ТМЦ между складами Компании;
• Взаимодействие с логистическими компаниями, контроль отправки ТМЦ по накладной Клиенту;
• Решение претензионной работы и конфликтных ситуаций с логистическими компаниями;
• Ежемесячное проведение ревизий на складе;
• Аккуратное ождение автомобиля предоставляемого компанией sollers argo;
• Состаление логистических маршрутов для доставки Клиентам;
• Доставка ТМЦ до клиента по МСК (примерно 2 дня в неделю);
• Следит за своевременным ТО автомобиля;
• Мелкий ремонт авто (замена лампы, долливка ГСМ и тп);
• Взаимодействие с арентодателями по вопросам выставляемых счетов на оплату;
• Заказ расходных инструментов на склад (скотч, коробки, резаки и прочее);
• При необходимости переклейка этикеток на канистрах;
• Сбор и предоставление оригиналов документов в офис.
  
  Наши ожидания:
• Готовность к физическим нагрузкам;
• Уверенный водитель с опытом наботы на "газели" от 3 лет;
• Наличие действующего водительского удостоверения с катешориями ВС;
• Аналогичный опыт кладовщиком, логистом от 2 лет будет вашим преимуществом.
  

Мы предлагаем:

• Оплачиваемую стажировку, стажировка до 2 недель;
• Гибридный график работы, примерно неделя: 2 дня - склад, 1 ден- офис, 2 дня - доставка, разъездной характер работы;
• Склад во Внуково, 20-25 минут от офиса;
• Офис: Москва, улица Академика Варги, 8к1 (БЦ Лейпциг);
• Брендированный рабочий автомобиль sollers argo;
• Топливную карту и компенсируем сотовую связь;
• Предоставляем спец одежду;
• Рабочий инвентарь за счет работодателя, есть все необходимое как на складе, так и для авто;
• График работы 5/2 (СБ и ВС - вых), с 09:00 до 18:00;
• Исп. срок до 3 месяцев;
• Ввод в должность с наставником;
• Своевременная и стабильная ЗП (оклад), 2 раза в месяц (аванс и расчет);
• Ежегодная индексация ЗП;
• Корпоративное обучение и развитие за счет Компании;
• Скидки «для своих» на продукцию;
• Корпоративные мероприятия и культура (празднование НГ и детские подарки, отмечаем День рождения сотрудников, компании и прочее);
• Официальное трудоустройство.