Руководитель отдела персонала

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

Компания стремительно движется в сторону от небольшой сети магазинов в сторону мощной ритейл-империи. И сейчас команде нужен HR, который наряду с традиционными задачами по набору сотрудников создаст программы адаптации и обучения, оценки и аттестации, а также сформирует программы для непрерывного развития сотрудников.

Кого мы ищем

1.Ведущего HR - менеджера / руководителя HR - отдела с опытом работы от 3 лет

2.Специалиста владеющего КДП в полном объеме

3.Практика, который умеет проводить обучение

4.Специалиста, который готов изучать новое и дальше развиваться вместе с нами

Что входит в обязанности

1.Подбор сотрудников на рядовые и топовые должности. Объем подбора 4-6 вакансий в месяц

2.Создание программ адаптации для каждой должности, внедрение программ адаптации в работу компании

3.Участие в формирование организационной структуры и закреплении функциональных обязанностей

4.Оценка персонала, создание кадрового резерва

5.Формирование корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий

6.Формирование положительного HR - бренда компании

7.Ведение табеля учета рабочего времени

8.Ведение КДП

9.Разработка обучающих программ для развития существующей команды

Что мы предлагаем

1.Оформление по ТК РФ (оклад 100 тыс рублей + KPI)

2.KPI (от 20 тыс рублей) за реализацию проектов по обучению, внедрению программ адаптации и т.д.

3.График работы 5/2

4.Рабочее место в центре города (Ул. Рашпилевкая, 244), удаленный формат работы не предусмотрен