Дорожный рабочий (разметка)

По договоренности


Обязанности:

—разбивка по осям, нанесение временной / постоянной разметки, отрисовка на трафаретах,контроль графиков работ, контроль качества и т. д.

Требования:

— опыт работы, понимание дела, желание развиваться.

Условия:

—Оклад + бонусы.

О компании:

—ООО "Оптимальное решение" производство дорожных знаков и малых архитектурных форм для благоустройства территорий.


Поделиться:

Опубликована день назад

Похожие вакансии

Нужны деньги до новой зарплаты? Кредитка Platinum от Т-Банка — до 1 000 000 ₽, 55 дней без %. Доставим сегодня бесплатно.
Получить карту
Обязанности: -бурение лунок - бетонирование лунок -монтаж стоек -монтаж дорожных знаков -монтаж ограждений ... -монтаж ИДН Требования: Знание современных технологий и материалов, используемых в дорожном строительстве ...
  • Можно удаленно
  • Нестандартный график
  • Опыт до 1 года
Логотип компании Прямой работодательПрямой работодатель
  • Грэсовский
день назад
80 000 ₽
Рыночная зарплата
Описание работодателя: дорожно-строительная организация полного цикла. ... Требования: Дорожный рабочий 3 разряда.
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт до 1 года
Логотип компании Прямой работодательПрямой работодатель
  • Грэсовский
9 дней назад
75 000 ₽
Рыночная зарплата
Описание вакансии: Требуется дорожный рабочий на установку технических средств организации дорожного ... Обязанности: Выполнение работ по бурению, шурфлению под стойки дорожных знаков, сигнальных столбиков, ... Установка дорожных знаков, сигнальных столбиков, искусственных дорожных неровностей (идн), пешеходных ...
  • Можно удаленно
  • Полный день
  • Опыт до 1 года
Логотип компании Прямой работодательПрямой работодатель
  • Грэсовский
3 дня назад

Похожие вакансии

Логотип компании Прямой работодательПрямой работодатель
80 000 ₽
Логотип компании Прямой работодательПрямой работодатель
75 000 ₽
Логотип компании Прямой работодательПрямой работодатель
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.