Менеджер по обучению и развитию персонала

Выстраивание системы обучения в компании с нуля:

• разработка программ обучения (навыковое, управленческое и др.);
• проведением тренингов для всех категорий персонала, в том числе для управленческого состава;
• организация и проведение аттестаций;
• организацией внешнего обучения (поиск провайдеров, оформление документов, контроль качества обучения);
• консультированием сотрудников по вопросам развития, Ипр;
• предоставлением обратной связи, отчетов и т.п.

• высшее образование;
• опыт работы в данном направлении от 3-ех лет;
• уверенные навыки играющего тренера для всех категорий сотрудников, в том числе для управляющего состава (участие в разработке и проведении тренингов);
• навыки организации и проведения обучения в форматах: тренинг, семинар, мастер класс, индивидуальное обучение, конференции и др.;
• личные качества: доброжелательность, энергичность, ответственность, внимание к деталям, творческий подход, клиентоориентированность.

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• белую заработную плату;
• пакет релокации (обсуждается с финальным кандидатом);
• корпоративное обучение;
• работу в стабильной и надежной компании;
• система скидок и бонусов;
• насыщенную корпоративную жизнь;
• место работы по адресу: ул. Пионерская, д. 2В.