- Работа в Москве
- HR, кадры, управление персоналом
- Руководитель отдела кадрового делопроизводства
- Руководитель отдела кадрового делопроизводства
Руководитель отдела кадрового делопроизводства
По договоренности
г Москва, Лубянский проезд, д 21 стр 5
- Китай-город
- Китай-город
- Лубянка
Обязанности:
- Организация ведения кадровой работы и делопроизводства в полном объеме (отчетность, прием, перевод, увольнения, больничные, отпуска и т.д.), в т.ч. КЭДо
- Обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы, журналы учета и т. д.)
- Руководство и координация деятельности специалистов отдела кадров, воинского учета и охраны труда (4 сотрудника)
- Подготовка и сдача регламентированной отчётности
- Разработка ЛНА, инструкций, регламентов, методологических материалов, процессов по кадровому делопроизводству и взаимодействию со смежными подразделениями
- Организация и контроль проведения СОУТ
- Мониторинг изменений в законодательстве и внедрение актуальных практик в работу отдела
- Организация контроля и учета рабочего времени нескольких категорий работников по разным режимам работы (5-2, 2-2, гибкий, суммированный)
- Работа с обособленными подразделениями компании
- Знание Трудового законодательства РФ
- Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (в компаниях численностью не менее 300 человек)
- Опыт внедрения электронного документооборота и работа с КЭДо от 1 года (HRLink, VK, Контур)
- Техническая грамотность: MS Office, 1С: ЗУП – продвинутый пользователь
- Системность, ответственность, умение работать в команде, умение выстраивать коммуникации, аргументировано отстаивать своё мнение, вести переговоры и разрешать спорные ситуации
- Испытательный срок 3 месяца
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе, после успешного прохождения испытательного срока предоставление гибридного графика работы (2 дня в офисе, 3 дня на удаленном доступе)
- Официальное трудоустройство
- Современный комфортабельный офис в центре города (ст.м. Китай-город)
- Фиксированный оклад + наличие годового бонуса по результатам успешной работы
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Корпоративное обучение, образовательная платформа для развития
- Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
- Корпоративные скидки на личный отдых и для членов семьи, подарки на день рождения и юбилеи
- ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока для сотрудников и программы страхования для членов семьи
- Социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
- Новогодние подарки детям сотрудников до 12 лет
-
Кофе и печенье в Pac Lounge :)
Поделиться:
Опубликована 3 дня назад