Администратор базиса 1С (Linux + PostgreSQL)

Газпром ЦПС (Цифровые проекты и сервисы) развивает и поддерживает технологические решения для группы «Газпром».

Мы запускаем новый отдел и ищем системного администратора с фокусом на базис 1С.

Что предстоит делать:

• Устанавливать и настраивать платформу 1С на Linux-серверах;

• Настраивать и администрировать кластеры 1С;

• Устанавливать и оптимизировать PostgreSQL под 1С;

• Выполнять бэкапы и восстановление БД;

• Настраивать лицензирование 1С;

• Обеспечивать отказоустойчивость и производительность систем;

• Настраивать и поддерживать мониторинг (поиск блокировок, медленных запросов и др.);

• Работать с логами, тех. журналом и выявлять узкие места;

• Выполнять обновление конфигураций и сопровождение систем;

• Обрабатывать заявки от пользователей, устранять сбои и проводить диагностику.

• Опыт работы с Linux (yum, centos, redos и др.) без графической оболочки — обязателен;

• Опыт администрирования PostgreSQL на Linux;

• Знание rac/ras, настройка кластеров 1С, понимание файловой структуры (например, 1CV8lst.lst);

• Умение автоматизировать процессы, писать скрипты (bash, возможно Ansible);

• Опыт мониторинга и диагностики 1С;

• Желательно наличие сертификата «1С:Эксперт по технологическим вопросам» (не обязательно, но является преимуществом).

Приветствуется:

• Опыт работы с кластерной архитектурой 1С;

• Навыки настройки сетей, работы с портами, монтирования ресурсов;

• Понимание архитектуры PostgreSQL и оптимизации под 1С;

• Умение разбираться в запросах и логах 1С, выявлять причины "подвисаний".

Почему это интересно:

• Вы станете частью новой инфраструктурной команды, на которую будут опираться бизнес-процессы всей компании;

• Возможность углублённого развития в направлении 1С, PostgreSQL, Linux-администрирования;

• При желании — подготовка к экзамену и получение статуса «1С:Эксперт по технологическим вопросам».

Условия:

• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Квартальные премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Онлайн сервис для психогигиены;
• Скидка в цифровой библиотеке Альпина.