Старший менеджер по персоналу

Основные задачи:

• подбор персонала и проведение адаптационных мероприятий;

• разработка и внедрение улучшений в действующую программу развития и мотивации персонала;

• сопровождение корпоративной социальной программы;

• поддержка внутренних коммуникаций;

• активное участие в проектах по продвижению HR-бренда;

• организация корпоративных мероприятий;

• разработка и заказ корпоративного мерча;

• взаимодействие с учебными заведениями;

• участие в разработке и обновление ЛНА компании;

• кадровое делопроизводство (штат до 50 человек), ведение воинского учета.

Требования:

• опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции;

• знание технологий поиска и подбора персонала, методов оценки кандидатов;

• опыт организации и проведения корпоративных мероприятий;

• опыт ведения КДП и знание 1С ЗУП (желательны);

• знание трудового законодательства РФ;

• отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, дружелюбность;

• грамотная устная и письменная речь.

Преимущества работы в ИНОБИТЕК:

• работа в аккредитованной IT-компании;
• четкая IT-специализация и социально-направленные проекты;
• белая заработная плата, гибкое начало рабочего дня;

• корпоративная медицинская программа по итогам прохождения испытательного срока:

  • ДМС (амбулаторно-поликлиническое обслуживание в топовых клиниках Воронежа+стоматология),

  • оплачиваемые корпоративные больничные дни;

• возможности корпоративного обучения;

• всё для эпизодического отдыха в офисе и вне его: турниры по настольному футболу и теннису, чай-кофе в приятной компании, корпоративные мероприятия.