Главный специалист по нормированию производственных ресурсов

Вас приветствует команда Новолекс!

Более 15 лет мы осуществляем функции генерального подрядчика в строительстве объектов промышленного, коммерческого и гражданского назначения.

Нам в команду требуется главный специалист нормирования производственных ресурсов.

• Проведение анализа «план-факт» выполнения CMP;

• контроль формирования отчетности о плановой и фактической выработке в подразделениях строительной организации Наряд-задание;

• Анализ нормативных трудозатрат и фактически трудозатрат, анализ потерь рабочего времени;

• Участие в разработке внутренних единичных расценок по видам работ с использованием нормативных баз, хронометража и статистических данных;

• Подготовка обосновывающих документов, пояснительных записок, презентационных материалов;

• Расчет сметной стоимости по планируемым и реализуемым проектам строительства в программе Град Смета.

• Разработка единичных (коммерческих) расценок. Анализ действующт норм труда и корректность применения расценок в наряд-заданиях бригад;

• Проверка обоснованности и сметная оценка предложений от подрядчиков;

• Прогнозирования и применения различных индексов-дефляторов, индексы к строительно-монтажным работаю, повышающие коэффициенты и прочие инструменты сметного ценообразования

• Составление локальных смет, локальных сметных расчетов, объектных смет, сводных сметных расчетов и прочих форм сметной документации, на основании которой в дальнейшем будет определяться сметная стоимость договора на строительство.

• Опыт работы с расчетом технико-коммерческих предложений;

• Расчет сметных и единичных (коммерческих) расценок по видам CMP и нормирование ресурсов от 3 лет;
• Высокий уровень MS Office и с программой ГРАНД-СМЕТА.

• Работа в офисе 5/2.
• Полностью "белая" заработная плата 160 000 до 180 000 на руки;
• Персонал — это главный актив компании, поэтому ХК «Новолекс» уделяет большое внимание профессиональному развитию и росту своих работников. Чтобы быть успешными завтра, мы уже сегодня инвестируем в наших сотрудников.