Плотники строители

1. Общие положения

— Плотник подчиняется мастеру СМР.

— Плотник нанимается и увольняется приказом директора организации, по рекомендации мастера СМР.

— В случае временного отсутствия плотника (отпуск, болезнь и пр.) его функции переходят к другому работнику, назначенному мастером СМР.

— Плотник получает допуск к работе после прохождения инструктажей по пожарной безопасности и охране труда, а также после успешного медосмотра.

— Кандидат на позицию плотника должен отвечать следующим стандартам:среднее (средне-специальное) образование;
опыт работы в строительной сфере от года.

— От плотника требуется знание следующих вопросов:стандарты пожарной и технической безопасности;
техника выполнения работ по дереву;
методы нанесения антисептических и огнезащитных составов на деревянные поверхности;
правила демонтажа простых конструкций из лесоматериалов;
методы оценки качества используемых лесоматериалов;
правила использования ручного инструмента для обработки дерева;
стандарты обработки деревянных покрытий;
нормативы расходования лесоматериалов;
основные виды соединений пиломатериалов;
методы склеивания деревянных поверхностей;
методы определения влажности древесины;
виды гвоздевых соединений и методы работы с гвоздями;
разновидности технической документации, применяемой при плотничных работах;
особенности основных древесных пород;
составляющие деревянных частей в зданиях и сооружениях;
виды расчетов, чертежей и эскизов, используемых в плотничных работах;
сезонные особенности работы с лесоматериалами;
критерии оценки трудовых результатов;
методы выявления брака и его устранения;
методы подготовки поверхностей лесоматериалов к работе;
правила использования рабочего инвентаря, материалов и спецодежды.

— Плотник руководствуется в работе следующими положениями:действующими нормами и законами;
профильной документацией организации;
содержанием данной инструкции.

2. Функции
Плотник выполняет на работе нижеперечисленные функции:

— Выполняет плотничьи работы в требуемом объеме с помощью пил и других инструментов.

— Производит чистку поверхностей из лесоматериалов и их подготовку к дальнейшему использованию.

— Монтирует и демонтирует элементарные деревянные конструкции.

— Участвует в возведении временных сооружений из лесоматериалов.

— Участвует в перемещении пиломатериалов массой до 0,5 тонны с помощью соответствующего оборудования.

— Производит обшивку стен соответствующим деревянным покрытием, а также устраивает дощатые покрытия.

— Наносит на деревянные детали антисептические и огнезащитные составы.

— Занимается распилкой лесоматериалов, их сортировкой и укладкой.

— Производит необходимые расчеты, работает с требуемыми эскизами и чертежами.

— Работает с деревянными стенами, каркасами, опорами.

— Производит необходимые действия по склеиванию деревянных поверхностей.

— Ликвидирует замеченные дефекты и недоработки в плотничьих работах.

— Бережно относится к рабочим инструментам, инвентарю, спецодежде.

— Соблюдает на рабочем месте правила охраны труда, пожарной и технической безопасности.

— Информирует своих руководителей о проблемных моментах в трудовой деятельности.

— Помогает другим сотрудникам организации в пределах своей компетенции.

3. Ответственность
Плотник может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:

— За несоблюдение действующих законов, административных и отраслевых норм и стандартов, — в соответствии с разделами трудового, уголовного и административного права.

— За материальный ущерб, полученный организацией-работодателем по его вине, — в пределах, определенных в разделах соответствующего законодательства.

— За невыполнение должностных функций, закрепленных в трудовом договоре и данной инструкции, — в соответствии с положениями трудового права.

4. Права
Плотник наделен работодателем следующими правами:

— Вносить предложения по оптимизации условий своих трудовых процедур.

— Требовать от менеджмента организации поддержания условий, необходимых для качественного выполнения своей работы.

— Получать от служащих организации данные, востребованные в своей деятельности.

— Получать от нанимателя соответствующий рабочий инвентарь, спецодежду, инструменты.

— Иметь доступ к критериям, по которым оцениваются достигнутые им трудовые достижения.

— Останавливать работы при отсутствии на объекте необходимых условий для безопасности труда.