Бухгалтер

Привет! Мы ищем Бухгалтера в нашу команду Why SEO Serious :)

Why SEO Serious — диджитал-агентство, специализирующееся на SEO, ASO, ORM и веб-аналитике. Мы обладаем глубокой экспертизой в оптимизации сайтов и приложений как на российском, так и на международных рынках разных сфер (E-commerce, FinTech, EdTech, FoodTech и другие).

Среди наших постоянных клиентов — такие известные компании, как Sunlight, Рольф, Burger King, Level Kitchen, Hobby Games, Лэтуаль, SkillBox и многие другие.

Чем предстоит заниматься
— Контролировать корректность отражения операций в 1С по расчетным счетам, поставщикам и покупателям;
— Работать с первичной документацией, закрывающими документами и сверками с контрагентами;
— Вести учет затрат и выручки, участвовать в закрытии месяца;
— Проверять договоры с заказчиками и исполнителями с точки зрения налоговых рисков и корректности учета;
— Рассчитывать зарплату, больничные и отпускные в 1С:ЗУП;
— Готовить и сдавать отчетность: уведомления по налогам, персонифицированные сведения, 6-НДФЛ, РСВ, НДС;
— Контролировать учет по УСН и НДС, рассчитывать авансовые платежи по УСН;
— Отслеживать изменения в налоговом и трудовом законодательстве;
— Участвовать в оптимизации учетных процессов и автоматизации рутины.

Что для нас важно
— Опыт работы бухгалтером от 2 лет;
— Уверенное знание бухгалтерского и налогового учета;
— Опыт работы с УСН и НДС;
— Знание актуального налогового и трудового законодательства;
— Опыт расчета заработной платы и подготовки отчетности;
— Уверенное владение 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, Excel и системами ЭДО;
— Экономическое образование или профильные курсы.

Будет плюсом
— Опыт работы в digital / IT;
— Опыт проведения международных платежей;
— Опыт автоматизации учетных процессов;
— Опыт работы с ИП.

У нас:

— Удаленный формат работы и возможность работать из любой точки мира
— Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней в год
— Компенсация больничного: до 100%
— Компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения
— Корпоративы и командные встречи в онлайн формате
— Нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности
— Открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде
— Топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения