Менеджер по работе с тендерами (станкостроение)

АО «Купол‑ПРО» —динамично развивающееся производственное предприятие, входящее в структуру Концерна ВКО "Алмаз-Антей". Является дочерним предприятием АО ИЭМЗ «Купол».

Компания специализируется на комплексном обслуживании металлообрабатывающего оборудования: от производства современных станков с разработкой и установкой собственных систем ЧПУ, позволяющих повысить точность, надёжность и эффективность производственных процессов наших заказчиков, до капитального ремонта и глубокой модернизации металлообрабатывающих станков. АО «Купол‑ПРО» вносит весомый вклад в укрепление отечественного станкостроения и обеспечение технологической независимости России.

Обязанности:

• Мониторинг актуальных закупок на федеральных и коммерческих площадках.

• Анализ извещений о закупках, требований к участникам, документации.

• Оценка целесообразности участия в тендерах с учётом экономической выгоды, ресурсов компании и шансов на победу.

• Формирование базы данных по потенциальным заказчикам и конкурентам.

• Создание и актуализация базы типовых технических заданий и коммерческих предложений.

• Внимательное изучение и анализ ТЗ на соответствие возможностям компании.

• Передача уточнённого ТЗ профильным специалистам для расчёта себестоимости и сроков.

• Определение оптимальной цены предложения с учётом конкуренции, маржинальности и стратегии компании.

• Поиск новых клиентов и расширение клиентской базы вне тендерных площадок.

• Анализ конкурентной среды, ценовой политики, спроса на продукцию/услуги компании.

Требования:

• Понимание специфики процессов механической обработки (токарные, фрезерные работы и т. д.).

• Умение читать чертежи, спецификации, технологические карты.

• Умение вести диалог с технологами и производственниками на профессиональном уровне: постановка задач, уточнение возможностей оборудования.

• Корректная оценка сроков выполнения заказов с учётом загрузки производства и сложности обработки.

• Наличие технического образования.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ от прямого работодателя;

Зарплата полностью официальная, выплачивается два раза в месяц;

Фиксированный оклад (80 000 руб.) на период испытательного срока, далее обговариваем % дополнительной премии по итогам работы.

Теплое и чистое рабочее место со всеми необходимыми инструментами, оргтехникой и канцтоварами;

Социальный пакет. Социальные бонусы. Рост зарплат и поддержание финансовой устойчивости сотрудников;

Оборудованная комната для приема пищи;

Столовая на территории;

Стабильный график работы 5/2 с понедельника по пятницу, 8-и часовой рабочий день с 8.00 до 17.00;

Дружный коллектив и возможность участия в корпоративных мероприятиях;

Новогодние подарки и льготные путевки в ДОЛ для детей сотрудников;

Полис ДМС после прохождения испытательного срока;

Готовность к редким командировкам по России;

Удобная транспортная развязка, наличие большой парковки.