SEO-специалист/контент-менеджер

Нужен человек для работы с информационным трафиком, т.е. Вы должны уметь ставить в ТОП, как минимум Яндекса, информационные ключи.

Более подробно по задачам

• Семантика - нужно уметь собрать, кластеризировать СЯ по информационным ключам, определить какие нужны статьи, составить контент-план.
• Анализ конкурентов - нужно уметь проанализировать конкурентов по кластерам, определить сильные\слабые стороны их статей, выделить нюансы\особенности выдачи.
• ТЗ\Промты - подготовить ТЗ для копирайтера на написание статьи или промт GPT для генерации.
• Работа со статьями - нужно уметь определять, хорошую статью написал автор или плохую, с точки зрения SEO. По GPT тоже самое.
• Редактура и размещение - нужно уметь подправить\допилить статью при необходимости и разместить на сайте. Непосредственно для размещения есть отдельный человек, но за попадание ключей в ТОП он не отвечает, поэтому Вам нужно будет уметь проверить его работу. Плох тот сеошник который не был контент-менеджером.
• Чек результатов - нужно уметь проанализировать ситуацию, построить гипотезы, внести правки если ключи не закрепляются в ТОПе.

По каждому этапу, конечно, есть свои наработки, с радостью поделимся опытом.

Есть вариант данной вакансии для джунов с минимальным опытом, но хорошей обучаемостью. Нужно будет выполнить тестовое задание, ответить на вопросы - если мастер Йода почувствует в Вас силу, то 25-30К ЗП и наставник который поможет в обучении на реальных задачах.

Пара слов о команде

• Коллектив небольшой, но крепкий.
• Многие пришли в компанию стажерами, обучились на реальных задачах и работают в компании 2, 5, 10 лет.
• Общение на "ты", попросить помощи, задать вопрос можно любому члену команды.
• Никаких жестких таймтрекеров со скринами экрана каждую минуту и фиксацией активности нет. Работа по задачам фиксируется в CRM, с секундомером и часами время начала работы, выполнения задач никто контролировать не будет. Но мы поймем если у Вас "не загорится огонек" и работа будет для Вас вынужденной тратой времени.

Заработная плата и бонусы

50К - несгораемая сумма, плюс бонусы за KPI.
В большинстве случаев - это бонус за вхождение ключей в ТОП10.
Не редко бывают бонусы за упорство, инициативность, трудолюбие.