Руководитель плавательного центра

осуществлять полное руководство и управление плавательным центром двух корпусов, в т.ч.контроль, анализ, оптимизация и реализация деятельности по программам дополнительного образования, организация расписания с полной загрузкой дорожек;

осуществлять управление персоналом: подбор, обучение, мотивация, постановка целей, контроль;

планировать, разрабатывать, и участвовать в проведении рекламных мероприятий, направленных на привлечение желающих на различные программы по плаванию;

взаимодействовать с учениками, родителями (законными представителями), разрешать спорные ситуации;

организовывать участие детей и взрослых в различных соревновательных мероприятиях Школы;

взаимодействовать с руководителями других структурных подразделений с целью обеспечения качества работы плавательного центра.

с высшим образованием, владеющего навыками спортивного плавания;

с навыками принятия управленческих решений (опыт работы на руководящих должностях в сфере спорта будет преимуществом);

разделяющего основные ценности Школы 800: достоинство, открытость и осознанный выбор

внимательного к детям, их особенностям и потребностям, заботящегося об их благополучии и развитии;

хорошего коммуникатора, способного создавать вокруг себя атмосферу уважения и доверия,
мотивированного на работу в школе и наслаждающегося своей профессиональной деятельностью, осознанного и рефлексивного;

способного быстро ориентироваться и приспосабливаться к изменяющейся ситуации, внедрять новые методики, подходы, генерировать интересные идеи;

открытого к развитию, осваивающего и использующего на практике новые знания и инструменты и показывающего своим примером важность навыка учиться;

обладающего стрессоустойчивостью, способностью фокусироваться на цели и команде, находить решения проблем с минимальными затратами;

способного выстраивать связи между процессами и смотреть на ситуацию в целом.

5-дневную рабочую неделю Пн-Птн;

гарантированную оплату труда;

полный социальный пакет, включая больничные, страховые и пенсионные выплаты, оплачиваемый отпуск и оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ;

удобную транспортную доступность: корпус “Сормово” 10 минут пешком от транспортного узла в 7-м микрорайоне Сормово (14 маршрутов: ост. "Гаугеля", "7-й микрорайон");

возможности для карьерного и горизонтального роста;

регулярное повышение квалификации за счет работодателя;

корпоративную культуру, акцентирующую внимание на поддержке новых сотрудников со стороны опытных коллег;

команду единомышленников, где царит атмосфера взаимной поддержки, а креативность и проактивный подход становятся основой для роста. По результатам опроса вовлеченности 9 из 10 сотрудников уверенно рекомендуют нас тем, кто ищет вдохновляющее место для профессионального развития.