Ведущий бухгалтер (учет основных средств)

Коллектив главной бухгалтерии АО "Уралтрансмаш" приглашает на работу ведущего бухгалтера в отдел учета финансовых активов (срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного работника).

АО "Уралтрансмаш" является одним из крупнейших промышленных предприятий Уральского федерального округа с двухсотлетней историей успешного функционирования, входит в структуру АО "Научно-производственный концерн "Техмаш" Государственной корпорации "Ростех".

Оставаясь единственным в России предприятием по производству самоходной артиллерии, АО «Уралтрансмаш» выпускает востребованную гражданскую продукцию - трамвайные вагоны, успешно оказывает услуги по сервисному обслуживанию выпускаемых изделий.

Будем рады принять Вас в свою команду, если Вы:

• Имеете оконченное высшее или среднее профессиональное профильное образование;

• Обладаете опытом работы в должности бухгалтера по учету основных средств, материалов, отражения первичной документации;

• Участвовали в процессе организации инвентаризации имущества и в инвентаризации имущества;

• Обладаете навыками работы по систематизации информации, осуществления контроля за соблюдением распорядительных документов;

Ваши профессиональные задачи:

• Оформление первичной документации, отражение операций по поступлению основных средств в соответствии с утвержденным планом счетов;
• Своевременное признание бюджетных средств (субсидий) в составе финансирования, корректное формирование первоначальной стоимости основных средств, начисление амортизации с учетом источника финансирования и ведение аналитического учета по проектам;
• Участие в проведении инвентаризаций основных средств, материалов, контроль за проведением инвентаризаций;
• Архивирование документов, подготовка, копирование, сканирование документов для проверок контролирующих органов;

Мы предлагаем:

• Работу на крупном, динамично развивающемся машиностроительном предприятии, сопричастность к созданию высокотехнологичной продукции;

• Официальное трудоустройство (полное соблюдение норм Трудового законодательства);
• Пятидневную рабочую неделю;
• Своевременную выплату заработной платы (строго два раза в месяц) - оклад + ежемесячные премии до 50%;
• Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике предприятия/ компенсацию питания;
• Участие в молодежной политике и насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность повышения квалификации, финансового и профессионального роста