Ведущий системный аналитик

Гибкие навыки (Soft Skills)
Помимо технических компетенций, от мидл-аналитика ждут зрелого профессионального подхода:
● Проактивность и самостоятельность: Способность полностью самостоятельно вести функциональный модуль или небольшой проект: от сбора требований до внедрения.
● Системное и критическое мышление: Умение видеть коренные причины проблем, а не их симптомы, и проектировать решения с учетом всех ограничений и будущего масштабирования.
● Коммуникация и фасилитация: Навык ведения переговоров и выявления истинных потребностей у разных стейкхолдеров (бизнес, разработка, поддержка). Умение делать сложное простым и ясным — ключевая задача аналитика.
● Управление ожиданиями и приоритетами: Способность аргументированно отстаивать границы проекта (scope), выделять MVP и управлять backlog.

Технические навыки (Hard Skills)
1. Работа с требованиями & Документирование
Глубокий анализ и детализация требований; самостоятельная постановка задач разработчикам; умение управлять изменениями. Работа с BRD, SRS, пользовательскими историями и сценариями (use cases). Опыт работы в Jira и Confluence обязателен
2. Моделирование и проектирование
Свободное использование нотаций BPMN (для бизнес-процессов) и UML (Sequence, Activity, State Machine диаграммы). Способность создавать понятные модели для коммуникации с бизнесом и разработкой.
3. Базы данных и SQL
Умение писать сложные запросы (JOIN, группировки, подзапросы), понимание принципов проектирования БД (нормализация, ключи). Часто требуется опыт работы как с реляционными (PostgreSQL, MySQL), так и с NoSQL БД.
4. Интеграции и API
Обязательно: Глубокое понимание принципов работы REST API, умение описывать спецификации (часто в Swagger/OpenAPI).
Часто требуется: Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ) для асинхронной интеграции, знание gRPC, SOAP. Навык работы с Postman для тестирования API является стандартным требованием.
5. Архитектура
Понимание различий между монолитной, сервис-ориентированной (SOA) и микросервисной архитектурой; умение проектировать высокоуровневую архитектуру решений. Опыт работы с микросервисами и высоконагруженными системами высоко ценится.
6. UI/UX
Умение создавать прототипы интерфейсов (wireframes), формулировать требования к дизайну, базовое знание Figma или аналогов. Цель — эффективная коммуникация с дизайнерами и фронтенд-разработчиками.
7. Тестирование
Активное участие в приёмочном тестировании (UAT), умение формировать тест-кейсы и проводить демонстрации функционала заказчику. Понимание жизненного цикла QA помогает ставить более четкие и проверяемые задачи.

Мы предлагаем:

• Комфортный офис в центре Москвы м. «Таганская»/м. «Марксистская» (метро в 10 минутах ходьбы);
• Стабильный доход: оклад + персональная надбавка;
• Корпоративные программы обучения: треки развития для разных групп должностей, циклы управленческих тренингов, а также тренинги с открытой записью для любого сотрудника;
• Возможность обучения на внешних площадках – партнерах банка;
• Льготные условия кредитования для сотрудников банка (упрощенная процедура без страхования, поручительства и обеспечения);
• Программа корпоративных скидок BestBenefits для всех категорий сотрудников;
• Питание в корпоративной столовой по низким ценам либо обед с 10% скидкой в кафе рядом с офисом;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 понед. – четв., с 9:00 до 16:45 пятница.
• Оплата мобильной связи для сотрудников, чья деятельность связана с оперативным взаимодействием с клиентами/партнёрами;
• Открытая культура общения, внутренний информационный портал банка, телеграмм канал для сотрудников с полезной информацией и розыгрышами;
• DayOff (выходной) в твой день рождения.

Приглашаем вас присоединиться к нашей команде !