Специалист 1 категории производственного отдела автоматизации

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Сейчас в поиске специалиста 1 категории в отдел интеграционной деятельности

Обязанности:

Требования:

• Высшее техническое образование в области автоматизации, информационных технологий или смежных направлениях.
• Дополнительное образование: курсы повышения квалификации, тренинги по профессии (сквозные технологии, автоматизация, цифровизация).
• Опыт работ по направлению деятельности от 1-го лет. Рассматриваются выпускники с учетом среднего балла.
• Профессиональные навыки:
• налиие опыта в эксплуатации средств КИП, микропроцессорных систем управления;
• знания по направлениям: Контрольно-измерительные приборы и автоматика (КИПиА), средства измерения (метрология), автоматизированные системы управления технологическими процессами (АСУТП) ИТ-оборудование;
• понимание работы распределенных систем управления, работы SCADA-систем и различных типов ПЛК;
• знание принципов построения АСУТП, архитектуры систем автоматизации и диспетчеризации;
• понимание принципов работы приборов КИПиА;
• знание сетевых технологий, физических интерфейсов связи, промышленных протоколов.

Условия:

• место работы: г. Томск, ул. Фрунзе, 9.
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
• график работы: 5/2;
• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;
• премии к праздникам;
• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);
• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;
• корпоративные обеды на территории офиса;
• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях ПАО "Газпром" за счет работодателя;
• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);
• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
• ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• программа летнего отдыха для детей работников;
• программа поддержки начинающих работников;
• корпоративная система обучения;
• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!