DevOps инженер (стажер)

Кто сказал, что нужен опыт? Мы ценим твой потенциал!
Мы — российская аккредитованная ИТ-компания, обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. C 2007 года разрабатываем цифровые решения для b2b-клиентов.

Мы работаем с топовыми российскими и иностранными компаниями и знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Наша принципиальная позиция - самостоятельная подготовка специалистов в штат, с чем мы прекрасно справляемся, благодаря собственной программе обучения.

Ежегодно мы обучаем 900+ человек, лучшие стажеры после обучения получают первую работу в IT. 75% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты.
Поэтому приглашаем вас на стажировку DevOps-инженер с нуля с последующим трудоустройством.

Требования к кандидатам на стажировку:

• уверенные знания операционных систем семейства Linux;
• опыт знакомства с реляционными СУБД и понимание принципов репликации данных;
• понимание концепции CI/CD;
• понимание процессов разработки;
• концепции IaC (Infrastructure as Code);
• базовое понимание cloud провайдеров (преимущества/возможности);
• базовое понимание NETWORK;
• понимание контейнеризации приложений;
• законченное высшее или среднее специальное профильное образование.

Условия стажировки:

• платим стипендию 17 250 RUB и первую заработную плату от 70 000 RUB (суммы указаны до вычета НДФЛ);
• обучение 4 месяца 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед;
• изучение теории с еженедельными проверками изученного материала;
• практика на учебных проектах под руководством опытного технического руководителя;
• подготовка к собеседованию и самопрезентации;
• формат работы после старта на коммерческом проекте: гибридный (3 дня офис/2 дня удаленно), до момента перехода на уровень М2 (для кандидатов из городов, в которых расположены офисы нашей компании);
• кандидаты из городов, где нет нашего офиса, могут пройти обучение удаленно.

Что мы предлагаем?

• даем доступ к корпоративной программе обучения;
• поддержку опытного наставника во время стажировки и после выхода на проект;
• после выхода на проект регулярно пересматриваем и повышаем зарплату;
• официально устраиваем на работу;
• обеспечиваем классические IT-плюшки: офис в центре города, корпоративные мероприятия, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов.

Приходи в ASTON и расти вместе с нами!