Ведущий специалист по организации охраны объектов (обеспечение техническими средствами)

Обязанности:

• Разработка документов по организации защиты объектов в соответствии с требованиями законодательства о ведомственной охране и транспортной безопасности (ФЗ-77, ФЗ-16);
• Проверка исполнения подразделениями договорных обязательств по охране/защите объектов;
• Обеспечение функционирования технических средств охраны (ТСО) на объектах, их учета и настройки;
• Выполнение в установленные сроки предписаний органов государственного контроля и надзора по направлению деятельности;
• Анализ информации по охране объектов и составление соответствующих отчетов;
• Участие в закупочных процедурах оборудования ТСО.

• Высшее техническое образование;
• Знание основных нормативных актов по организации охраны/защиты (возможно повышение квалификации на базе предприятия);
• Уверенный пользователь ПК ((Microsoft World, Excel), владение навыками работы в графических программах Corel, PowerPoint, Nanocad будет преимуществом;
• Опыт работы с радиоэлектронным оборудованием.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы: пятидневка с понедельника по четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 15:45;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Меры поощрения и поддержки работников за достижения в работе, социальные и поощрительные выплаты (единовременное премирование, выплата при достижении работником 50 лет и далее каждые 5 лет и пр.);
• Забота о работниках Предприятия со стороны профсоюзной организации (выплата материальной помощи, забота об укреплении здоровья, туризм, проведение культурно-просветительной и спортивно оздоровительной работы);
• Награждение работников наградами Предприятия, Министерства транспорта Российской федерации и государственными наградами Российской Федерации, возможность присвоения звания «Лучший по профессии филиала (Предприятия)»;
• Добровольное медицинское страхование;
• З/пл белая, перечисляется на банковскую карту 2 раза в месяц;
• Выплата материальной помощи в определенных случаях;
• Полный социальный пакет;
• Предоставление детских оздоровительных лагерей;
• Оплата больничных листов, отпусков;
• Гарантированные выплаты всех полагающихся компенсаций при увольнении с Предприятия.