Project Manager (marketing)

Кто мы

Мы — digital-команда, которая запускает маркетинговые проекты под ключ: рекламные кампании, лендинги, контент и онлайн-мероприятия. Работаем с бизнесом разного масштаба и умеем делать маркетинг измеримым: каждый проект — с метриками, дедлайнами и понятным результатом.

У нас выстроенные процессы, реальные проекты и команда, которой важно качество, а не объём задач.

Почему это интересно:

Вы будете вести проекты полного цикла — от брифа до результата. Не просто ставить задачи в трекер, а реально влиять на то, как работает команда и каким получается продукт.

Проекты разные: запуск рекламных кампаний, создание лендингов, контент-проекты, вебинары и другие онлайн-форматы.

Что предстоит делать:

• Вести маркетинговые проекты от старта до закрытия: паспорт, план, контроль сроков

• Управлять бюджетом и качеством на каждом этапе

• Координировать команду и подрядчиков

• Собирать требования, проводить демонстрации и согласования с заказчиком

• Готовить отчётность, проводить ретроспективы, оптимизировать процессы

• Управлять рисками и не давать проектам «зависать».

Кого мы ищем:

Обязательно:

• Опыт в роли Project Manager — желательно в маркетинге или digital

• Подтверждённые кейсы завершённых проектов

• Понимание маркетинговых метрик и воронок

• Опыт работы с бюджетами и ограничениями

• Навык управления рисками

• Знание Agile или других методологий

• Опыт работы с таск-трекерами (Jira, Asana, Notion — любым)

• Умение чётко коммуницировать и договариваться

Будет плюсом:

• Яндекс.Метрика, Яндекс.Директ, таргетинг

• Опыт с лендингами и контентом

• Базовые навыки Figma, Tilda, HTML

Условия

• Конкурентная зарплата: от [X] до [Y] ₽ — обсуждается по итогам интервью

• Формат: офис / гибрид / удалённо — на ваш выбор

• Разнообразные проекты без застревания в рутине

• Возможность влиять на процессы, а не только выполнять задачи

• Команда, в которой ценят результат, а не присутствие

Как проходит отбор

Отклик + короткое сопроводительное (чем занимались, какие проекты вели)

Звонок с HR — 20–30 минут

Интервью с руководителем + небольшое тестовое задание (во время интервью)

Оффер.