Главный специалист (Департамент информационных технологий)

Выполнение функций заказчика по ИТ-направлению от закупки услуг (работ, программного обеспечения, МТР) до закрытия выполненных объемов. В том числе:

• Подготовка лота и закупочной документации;
• Сопровождение закупки, сбор коммерческих предложений, взаимодействие с участниками закупки;
• Оценка коммерческих предложений, проведение переторжки, формирование протоколов;
• Подготовка проекта договора на основе типовых форм;
• Сопровождение процесса согласования договора, устранение замечаний, подписание договора у уполномоченных лиц;
• Сопровождение исполнения договора. Контроль соблюдения условий договора, сроков и объемов подрядчиком. Проверка и закрытие актов, передача актов в бухгалтерию;
• Инициирование претензионной работы;
• Формирование отчетности.

2. Взаимодействие с заказчиками внутри организации при планировании и исполнении потребности.

3. Подготовка информации для планирования бюджета.

• Опыт работы в закупках по ФЗ-44 или ФЗ-223 от 1 года.
• Опыт заключения и исполнения договоров от 1 года.
• Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel.
• Опыт работы в системах SAP ERP, КАСУД.
• Навыки деловой переписки.
• Навыки планирования работы в условиях многозадачности.

Условия и доп. информация:

• Трудоустройство: Официальное по ТК РФ
• Место работы: г. Норильск
• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• «Белая» заработная плата с индексацией в связи с ростом потребительских цен
• Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии)
• Для иногородних кандидатов по программе «Север зовет» предоставляются компенсации: проезда до Норильска, провоза багажа (до 80000 руб.), ежемесячная компенсация найма жилья (34800 руб.) в течение первых 3-х лет с возможностью продления до 6 лет, единовременная выплата на обустройство (100000 руб.)
• Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника)
• Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги
• Возможности обучения в корпоративном университете, внешних учебных организациях, бизнес-школах
• Возможности профессионального и карьерного развития, перемещения между регионами и предприятиями Группы
• Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта
• Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (Сочи, Роза Хутор, Анапа, КМВ, Белокуриха), детская оздоровительная программа
• Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам семьи (до 60000 рублей каждому)
• Бесплатная специальная одежда, обувь и средства индивидуальной защиты
• Жилищные программы «Твой дом» и «Льготное кредитование»
• Накопительная долевая и дополнительная корпоративная пенсия
• Наградная политика (представление к наградам различного уровня)
• Материальная помощь при рождении ребёнка и в трудных жизненных обстоятельствах
• Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности при длительной болезни
• Поощрение от 15000 рублей за одного трудоустроенного друга.

Если вы готовы стать частью нашей дружной команды, просим Вас оставить отклик или на прямую связаться с нами. Мы ценим ваше время и благодарим за проявленный интерес к нашей компании.