Руководитель отдела логистики

Мы — логистическая компания «Летний Сад». Уже 9 лет занимаемся организацией грузоперевозок и работаем с HoReCa, федеральными сетями и распределительными центрами. Основные направления — Санкт-Петербург, Москва и междугородние перевозки.

За последний год компания выросла очень быстро — поток заявок увеличился почти в 5 раз. Мы проводим от 1000 рейсов ежемесячно. Выручка в 2025 году составила 200 миллионов рублей, маржинальная прибыль очищенная от налогов составляет 18%.

Поэтому сейчас нам нужен сильный руководитель отдела логистики, который сможет взять на себя управление направлением, усилить команду и выстроить устойчивую систему работы.

Что будет в работе:

Это позиция с реальным влиянием на процессы, а не просто контроль задач.

Основные задачи:

Управление логистическим направлением

• управление отделом логистики и распределением перевозок
• контроль и развитие базы перевозчиков
• работа с рынком ставок и оптимизация затрат
• участие в переговорах по сложным и крупным перевозкам
• контроль дебиторской задолженности
• оперативная работа с форс-мажорами и нестандартными ситуациями
• развитие внутренних процессов и повышение эффективности отдела

Финансовый результат и аналитика

• выполнение и достижение плановых показателей отдела
• работа с цифрами: анализ показателей, маржинальности и эффективности перевозок
• поиск точек роста и оптимизация расходов
• контроль финансовой дисциплины в логистических операциях

Управление командой

• найм, адаптация и развитие сотрудников отдела
• обучение и стажировка новых логистов
• постановка задач и контроль их выполнения
• формирование системы мотивации сотрудников
• поддержание сильной рабочей атмосферы и боевого духа команды

Развитие системы работы

• внедрение и развитие стандартов работы отдела
• постоянное описание и улучшение внутренних регламентов
• повышение прозрачности процессов и управляемости логистики

В работе используются:

• TransTrade
• Битрикс24
• Google Таблицы
• биржа перевозок ATI.SU

Эта позиция — не про «контроль перевозок».

Мы ищем руководителя, который сможет:

• влиять на стратегию развития логистического направления
• внедрять свои решения и инструменты
• масштабировать команду
• напрямую влиять на финансовый результат отдела.

Что важно для нас

Мы ищем человека, который:

• имеет опыт в транспортной логистике от 3 лет
• понимает рынок экспедирования
• уверенно работает с ATI.SU
• знает транспортные программы (TransTrade или аналогичные TMS)
• умеет вести переговоры с перевозчиками
• понимает особенности работы с тентами, изотерами, рефрижераторами, опасными и негабаритными грузами
• способен управлять командой и брать ответственность за результат

Будет большим плюсом:

• собственная база перевозчиков
• опыт управления логистическим отделом
• опыт работы с крупными клиентами
• понимание экономики перевозок и маржинальности

Что мы предлагаем

Доход от 300 000 без потолка

Доход формируется из:

• фиксированного оклада
• процента от результатов отдела
• бонусов за выполнение и перевыполнение KPI

Мы строим систему, в которой руководитель зарабатывает вместе с ростом отдела.

Если направление растёт — растёт и ваш доход.

Мы готовы рассматривать сильных кандидатов с доходом 300 000 – 1 000 000 ₽ при высоких результатах.

Для нас важен результат, а не формальный KPI.

Условия работы

• логистика не спит, поэтому руководитель всегда находится на связи и держит руку на пульсе процессов
• стабильные выплаты без задержек
• сильная репутация компании на рынке грузоперевозок
• высокий поток клиентов и заявок
• адекватное руководство и быстрое принятие решений
• минимум бюрократии — фокус на результате
• корпоративные мероприятия и тимбилдинги
• корпоративное питание
• команда, в которой ценят профессионализм, инициативу и поддержку друг друга

Мы за взрослый формат работы

• без микроменеджмента
• решения принимаются быстро
• идеи обсуждаются, а не игнорируются
• руководителю доверяют управлять своим направлением

Почему эта позиция может быть вам интересна

Это возможность:

• управлять крупным логистическим потоком
• масштабировать направление
• собрать сильную команду
• влиять на развитие компании
• зарабатывать пропорционально результату