Арт-директор

«Детский мир» – мультивертикальный цифровой ритейлер. Наша компания укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет.

Ищем опытного арт‑директора для формирования визуального стиля бренда и руководства дизайн‑командой.

Обязанности:

• формировать и развивать единый визуальный стиль бренда;

• руководить дизайн‑командой (дизайнеры, иллюстраторы, motion‑дизайнеры): распределять задачи и контролировать их выполнение;

• обеспечивать соответствие всех визуальных материалов (макетов, иллюстраций, видео, фото) бренд‑гайдам и утверждённой концепции;

• участвовать в разработке рекламных кампаний и креативных концепций совместно с маркетинговым отделом и продуктовой командой;

• взаимодействовать с отделами маркетинга и продукта, а также с внешними подрядчиками для согласованности визуальных решений;

• осуществлять арт‑дирекшн съёмок (фото и видео): готовить брифы, выбирать локации и моделей, следить за соблюдением визуального стиля;

• актуализировать и поддерживать бренд‑гайды и дизайн‑системы;

• оптимизировать рабочие процессы внутри команды: внедрять новые инструменты и методологии, автоматизировать рутинные задачи.

Требования:

• 5+ лет в дизайне, из них 2–3 года — на позиции senior‑дизайнера или арт‑директора;

• подтверждённый опыт арт‑дирекшена и управления дизайн‑командой;

• опыт разработки и контроля визуальной концепции бренда;

• навыки создания и развития дизайн‑систем и бренд‑гайдов;

• уверенное владение инструментами: Figma, Adobe CC (Photoshop, Illustrator, InDesign);

• понимание принципов UX/UI (будет преимуществом);

• опыт постановки задач дизайнерам и контроля качества их выполнения;

• опыт взаимодействия с внешними подрядчиками (дизайн‑студии, продакшн‑компании и т. д.);

• понимание основ маркетинга и визуальных коммуникаций;

• высшее образование в сфере дизайна, графического дизайна, рекламы или искусства (желательно);

• сильное портфолио с реализованными кейсами (обязательно).

Условия:

• официальное трудоустройство по трудовому договору;
• совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• график работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
• гибридный график работы после испытательного срока;
• полис ДМС;
• внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
• возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.