Главный специалист по организации грузоперевозок

ГК «Миррико» – российский инновационный холдинг со стандартизированными и специализированными решениями для областей ТЭК и обрабатывающей промышленности, добычи полезных ископаемых. Осуществляет технологический инжиниринг, оказывает сервис, производит промышленную химию и оборудование. Развивает собственное производство на территории РФ и СНГ, модернизирует его под нужны рынка. Компания выпускает и оказывает 239 типов продуктов и услуг – все это реализует более 1100 сотрудников.

Мы приглашаем Главного специалиста по организации грузоперевозок в Бизнес единицу "Буровые растворы и технологии".

Предстоящие задачи:

• Осуществлять, в переделах своих полномочий, планирование, организацию, контроль за деятельностью группы сотрудников;

• Участвовать в мероприятиях, связанных с некачественным выполнением работ транспортными контрагентами, в расследовании причин ДТП и нарушений правил дорожного движения транспортных подрядчиков;

• Оптимизировать транспортные процессы с целью повышения эффективности работы контрагентов и сокращения расходов на погрузочно-разгрузочные работы и транспортировку ТМЦ;

• Организовывать межскладские перевозки (межгород), формировать стоимости транспортировки, производить уторговывание;

• Заказ специфичной техники и разнорабочих для организации работ по зачистке.

Пожелание к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы не менее 2-х лет;
• Опыт управления логистическим бюджетом;
• Навык выстраивания долгосрочных отношений с клиентами;
• Умение мотивировать команду;
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Работа в крупном Федеральном Химическом Холдинге;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5-дневная рабочая неделя с 8.00 -17.00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16.00;
• Регулярные корпоративные мероприятия: организация праздников, выездных мероприятий, спортивных соревнований и культурных активностей;
• Корпоративные обучения и возможность карьерного роста: наличие системы профессионального развития и повышения квалификации сотрудников, включающей курсы, семинары, тренинги и наставничество;
• Возможность лидирования проектов трансформации структуры компании на основе проектного подхода;
• Программа материальной помощи для сотрудников ГК-предоставление финансовой поддержки сотрудникам в определенных жизненных ситуациях.