Тренер-методолог

Группа компаний «АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ» — амбициозная команда профессионалов, которая работает на рынке девелопмента с 2006 года и создает уникальные проекты будущего, которые рекомендуют.
Мы уделяем огромное внимание деталям, работаем вдумчиво, осознанно, без массовых штампов и конвейерного потока. Именно поэтому слоган нашей компании: «Дело в деталях». Деталям мы уделяем максимум внимания: будь то отделка фасада или дизайн холла, логистика внутреннего пространства или въезд в паркинг, разводка электрики или звук закрывания входной двери

ГК "Атлас Девелопмент" -это компания полного цикла. Домашний регион Екатеринбург и развивающиеся филиалы Москва и Сочи. Стратегия дальнейшего развития и масштабирования бизнеса в ключевых регионах России и не только. Основной продукт- это высотные жилые комплексы комфорт и бизнес класс. Мы живем в реалиях постоянного развития и масштабирования и ищем единомышленников в свою команду.

Приглашаем в свою команду тренера-методолога

Обязанности:

• Разработка и актуализация единой методологии, матрицы компетенций, профилей должностей, регламентов и чек-листов. Внедрение цикла «оценка → обучение → развитие» в HR-процессы.
• Проектирование программ (тренинги, курсы, вебинары) под бизнес-задачи. Создание материалов (кейсы, тесты, сценарии, задания 360°). Формирование календаря обучения.
• Стандарты подготовки тренингов, модели оценки эффективности (реакция, усвоение, поведение, бизнес-результат). Пост-тренинговый контроль, анализ материалов, отчётность по KPI (охват, усвоение).
• Программы адаптации, ИПР по результатам оценки, развитие кадрового резерва, внедрение системы наставничества, консультации руководителей.
• Сценарии, контент, рассылки для трансляции ценностей и стратегии. Сбор обратной связи по мероприятиям.
• Отбор, методологическая экспертиза, адаптация программ, контроль качества, отчётность по эффективности.
• Проведение тренингов и обучающих мероприятий для персонала.

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно педагогическое, психологическое, HR-направление или управление персоналом).

  Преимуществом будет наличие Диплома о профессиональной переподготовке Уральская школа тренинга или подобное учебное заведение.

• Опыт разработки и внедрения методологии обучения и оценки (создание регламентов, матриц компетенций, стандартов проведения тренингов).

• Опыт проектирования программ обучения и инструментов оценки (разработка тренингов, электронных курсов, тестов, кейсов).

• Опыт оценки эффективности обучения (проведение пост-тренингового контроля и анализа результатов).

• Опыт управления процессом обучения (составление календарных планов, координация внутренних и внешних тренеров, настройка отчетности).

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + ежемесячная премия и проектный бонус, уровень дохода готовы обсуждать.
• Удобное рабочее место Офис г. Екатеринбург / гибридный график работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри Группы компаний.

Работа в нашей команде - это возможность реализовать свои профессиональные амбиции!

Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии.

В случае соответствия Вашего опыта и ожиданий требованиям и возможностям Компании, мы свяжемся с Вами по указанным в резюме контактам.