- Работа в Перми
- Строительство, недвижимость, проектирование
- Руководитель проекта
- Руководитель проекта ГКУ ПК «УКС Пермского края»
Руководитель проекта ГКУ ПК «УКС Пермского края»
83 000 - 100 000 ₽
Требуемый опыт работы: в должности руководителя строительного проекта (ГИПа) от 1 года.
Обязанности:
- Организация полного цикла реализации инвестиционных проектов социальной инфраструктуры Пермского края (строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов), начиная от получения исходно-разрешительной документации, заканчивая вводом объекта в эксплуатацию и передачей отраслевому заказчику.
- Подготовка и ведение бюджета инвестиционного проекта.
- Координации и контроль работы подрядных организаций.
- Подготовка пакета документов к конкурсным процедурам
на проектирование, строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов. - Работа с ресурсоснабжающими организациями.
- Работа с отраслевыми заказчиками и иными органами государственной власти.
- Работа с инспекцией государственного строительного надзора, государственной экспертизой.
- Решение технических и организационных вопросов, возникающих в ходе реализации инвестиционных проектов.
- Составление стратегии реализации инвестиционных проектов (графиков реализации и финансирования).
- Отчетность по процессам реализации инвестиционных проектов.
- Контроль хода выполнения проектных и строительно-монтажных работ в соответствии с утвержденными графиками и планами реализации инвестиционных проектов по строительству, реконструкции и техническом перевооружении объектов.
- Организация передачи законченного строительством объекта балансодержателю.
Требования к кандидатам:
Высшее образование по специальностям строительного профиля.
Умение пользоваться и применять нормативные и правовые акты. Исполнительность, ответственность в принятии решений. Работа в режиме многозадачности. Умение вести деловую переписку. Стрессоустойчивость.
Условия:
Работа с 9:00 до 18:00 пн-чт., пятница с 9-17:00
Работа в центре г. Перми, ул. Попова, 11
Оплачиваемый отпуск: 28 дней в год
Две материальные помощи в год
Премирование по итогам квартала, года, по итогам реализации инвестиционных проектов.
Регулярное повышение квалификации.
Работа в дружном коллективе
Поделиться:
Опубликована 16 дней назад