Заместитель главного бухгалтера Департамента арендного жилья

О компании:

Акционерное общество "Корпорация развития Забайкальского края" является региональным оператором по реализации программы "Доступное арендное жилье на территории Забайкальского края".

Требования к кандидату:

• Образование: Высшее (бухгалтерский учет, анализ и аудит; экономическое)

• Опыт работы в должности главного бухгалтера или заместителя главного бухгалтера не менее 5 лет;

• Опыт ведение бухгалтерского и налогового учета.

• Знание ПО MS Office (Word, Excel), 1С. Бухгалтерия 8 КОРП, 1С Аренда и управление недвижимостью;

Обязательный опыт работы с ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учет аренды»

• Опыт работы не менее трех лет в области учета и контроля;

• Знание 1С ПРЕДПРИЯТИЕ, Контур, Диадок, Сбис, БАНК;

• Умение работать самостоятельно, оперативность, ответственность, коммуникабельность, инициативность;

• Стрессоустойчивость;

• Умение работать в режиме многозадачности;

Обязанности заместителя главного бухгалтера Департамента арендного жилья

Учет и отчетность:

- Ведение бухгалтерского учета по операциям, связанным с реализацией программы.

- Проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности регионального оператора.

- Осуществление внутреннего контроля и аудита, подготовка отчетов по результатам проверок.

Финансовое планирование и контроль:

- Разработка и утверждение смет и финансовых планов по реализации программы.

- Контроль исполнения бюджета, мониторинг и анализ финансово-хозяйственных потоков.

- Обеспечение целевого использования бюджетных средств и их рационального распределения.

Управление денежными средствами:

- Управление дебиторской и кредиторской задолженностью, контроль за их погашением.

- Контроль исполнения договорных обязательств.

Отчетность перед вышестоящими органами:

- Подготовка отчетов для получения субсидий и иных форм государственной поддержки.

- Участие в совещаниях и рабочих группах по вопросам реализации программы.

Разработка и внедрение нормативных документов:

- Участие в разработке внутренних нормативных документов, регламентирующих финансовую деятельность регионального оператора.

- Внедрение новых методик и стандартов бухгалтерского учета и отчетности.

Анализ эффективности и разработка предложений:

- Анализ эффективности реализации программы и выявление проблемных вопросов.

- Разработка предложений по оптимизации финансово-хозяйственной деятельности регионального оператора.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• ДМС;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Дружный коллектив;
• Офис в центре города.
• Ненормированный рабочий день